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汽车4s经理岗位职责

汽车4s经理岗位职责

汽车4s经理岗位职责1

1.完成厂家、公司下达的年度及季度车型任务和部门利润指

标，对公司客户满意度负责;

2.根据公司年度目标，制定相应的销售策略及销售计划并执

行检查、监督并辅导销售部人员完成销售目标计划;

3.根据市场竞争状态，提出产品宣传，市场调研和市场开发

计划,开展各项活动，做好市场分析、管理及促销;

4.根据市场需求制定合理的定单需求，合理安排库存车辆及

资金的`运作，充分运用公司的资源;

5.负责制定并实施本部门各岗位的培训计划;

6.合理控制本部门的季度及年度费用;

汽车4s经理岗位职责2

职责描述:

1.全面负责公司业务经营管理工作,落实完成上级下达的销

售和售后等业务经营指标;

2.负责制定公司年度经营计划,并落实完成;

3.负责建立健全公司的组织管理体系,指导业务部门具体工

作;

4.建立并维护好公司同*机构、供应商及重要客户的良好关

系;

5.加强企业文化建设,维护好社会公共关系,树立良好的企业

形象。

任职要求:

1.全日制大学本科及以上学历,车辆工程、机械、市场营销、

工商管理等相关专业;

2.具有3年以上大型汽车经销商集团4s店管理经验,或知名

高端汽车品牌4s店同等岗位3年以上管理经验,具备丰富的`销售

和售后业务经验;

3.良好的语言表达和沟通技巧,反应灵敏、做事积极,能够处理

突发事件;

4.优秀的组织领导能力和客户服务意识,高度的责任感和敬

业精神,能够承受工作压力。

汽车4s经理岗位职责3

1、根据公司下达的销售目标制定相应的工作计划、并组织

实施、监督完成。

2、负责研读并领会厂家下发的商务政策，并对厂家要求的

各项工作负责组织监督实施完成。

3、负责监管和主管培训副经理，落实并对副经理进行监督

考核。

4、负责对销售及市场信息的整理和分析。

5、负责对市场的情况进行判断和预测，掌握市场的动态情

况。

6、负责对销售部所有车辆定价、订车并审核订单。

7、完成公司领导交办的其他工作任务。

汽车4s经理岗位职责4

职位描述：

1.管理配件团队，协助售后服务经理完成配件部的人员规划

和绩效考核。

2.监督、分析与配件有关的数据和关键绩效指标，制定可行

性分析报告及市场拓展计划。

3.负责零配件仓库检查，确保工作环境和设备清洁、整齐、

维护良好。

职位要求

1.最低大专学历要求，具有相关专业大学本科学历者优先。

2.至少两年配件经理活类似职位工作经验，有汽车售后服务

或配件业务经验者优先。

3.掌握office软件的操作方法。

4.热爱本职工作，在工作中保持极高的`敬业度及可靠性；形

象气质佳；热爱porsche产品及服务。

汽车4s经理岗位职责5

1、制定年度销售计划，报批落实全年任务的合理分解：

2、检查、监督和授权所有的交易和订单，以确保完成毛利

目标。

3、根据市场销售的不同情况，及时、合理、准确的调整销

售及奖励政策，确保公司的经营业绩：

4、为销售部和每一位销售顾问制定短期的销售和毛利目标：

5、监督、落实销售流程和销售管理的标准化。

6、每月制定销售分析报告。

7、制定销售顾问人员名额需求计划。

8、监督和衡量部门人员的工作效率，并定期进行绩效评估。

9、建立和维护员工培训，发展和激励的制度。

汽车4s经理岗位职责6

1、在汽车营销行业协助项目经理和公司，针对客户需求完

成方案的设计和开发。

2、利用在产品、流程、技巧、销售管理、市场管理、服务管

理或流程优化、绩效管理等方面四种以上专长赢得客户信赖并提

交计划书。

3、利用掌握的咨询项目的流程、相关工具和考评方法为客

户独立完成阶段性任务。

4、可以独立完成现场辅导工作并提交有价值的报告。

5、主动和其他团队配合完成整合解决方案的设计、实施。

6、主动对项目新成员进行TTT，并保证项目实施的质量