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2024药店聘用合同范本

本合同目录一览

1.合同概述

1.1合同名称

1.2合同签订日期

1.3合同签订地点

1.4合同双方基本信息

2.聘用岗位

2.1聘用岗位名称

2.2聘用岗位职责

2.3聘用岗位任职资格

3.聘用期限

3.1聘用起始时间

3.2聘用终止时间

3.3合同续签条件

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间规定

4.2休息休假制度

4.3休息日及法定节假日安排

5.薪酬待遇

5.1基本工资

5.2奖金及津贴

5.3社会保险及住房公积金

5.4薪酬调整

6.劳动保护与职业健康

6.1劳动保护措施

6.2职业健康检查

6.3工作环境要求

7.培训与职业发展

7.1培训计划

7.2职业发展规划

7.3培训考核

8.竞业限制

8.1竞业限制范围

8.2竞业限制期限

8.3违约责任

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任承担

9.3违约赔偿标准

10.保密条款

10.1保密范围

10.2保密期限

10.3违约责任

11.解除合同

11.1解除合同条件

11.2解除合同程序

11.3解除合同补偿

12.合同终止

12.1合同终止条件

12.2合同终止程序

12.3合同终止后的处理

13.争议解决

13.1争议解决方式

13.2争议解决机构

13.3争议解决程序

14.其他

14.1合同附件

14.2合同生效

14.3合同变更

14.4合同解除

14.5合同续签

第一部分：合同如下：

1.合同概述

1.1合同名称：本合同名称为《2024药店聘用合同》。

1.2合同签订日期：双方应在2024年1月1日签订本合同。

1.3合同签订地点：合同签订地点为X市。

1.4合同双方基本信息：

1.4.1药店方：名称、地址、法定代表人或负责人信息。

1.4.2聘用方：姓名、身份证号码、联系方式。

2.聘用岗位

2.1聘用岗位名称：药品销售员。

2.2聘用岗位职责：

2.2.1负责药品销售及顾客服务。

2.2.2负责药品陈列、整理和清洁。

2.2.3负责药品库存管理。

2.2.4负责执行药品销售政策及促销活动。

2.3聘用岗位任职资格：

2.3.2具有药品销售相关工作经验者优先。

3.聘用期限

3.1聘用起始时间：自2024年1月2日起。

3.2聘用终止时间：合同期限为一年，自2024年1月2日起至2025年1月1日止。

3.3合同续签条件：双方可根据实际情况协商决定是否续签合同。

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间规定：药店方实行标准工时制，每日工作时间为8小时，每周工作5天。

4.2休息休假制度：员工享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假等休假待遇。

4.3休息日及法定节假日安排：具体休息日及法定节假日安排由药店方根据实际情况制定。

5.薪酬待遇

5.1基本工资：聘用方的基本工资为每月人民币X元。

5.2奖金及津贴：聘用方享有销售奖金、全勤奖等，具体金额及标准由药店方制定。

5.3社会保险及住房公积金：药店方依法为聘用方缴纳社会保险及住房公积金。

5.4薪酬调整：根据药店方经营状况及市场行情，薪酬待遇可进行调整。

6.劳动保护与职业健康

6.1劳动保护措施：药店方为聘用方提供符合国家规定的工作环境和劳动保护措施。

6.2职业健康检查：药店方负责组织聘用方进行定期职业健康检查。

6.3工作环境要求：药店方确保工作环境清洁、安全、舒适。

8.竞业限制

8.1竞业限制范围：聘用方在合同解除或终止后，一年内不得在同行业或与药店方存在竞争关系的其他企业任职或从事相关工作。

8.2竞业限制期限：竞业限制期限自合同解除或终止之日起计算。

8.3违约责任：如聘用方违反竞业限制条款，应向药店方支付违约金，金额为X元。

9.违约责任

9.1违约情形：包括但不限于聘用方未履行合同约定的工作职责、药店方未按时足额支付薪酬、聘用方泄露商业秘密等。

9.2违约责任承担：违约方应根据违约情形，承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

9.3违约赔偿标准：具体赔偿标准由双方协商确定，并在合同中明确。

10.保密条款

10.1保密范围：聘用方在任职期间及离职后，对药店方的商业秘密、客户信息、内部管理资料等负有保密义务。

10.2保密期限：保密期限自合同签订之日起至聘用方离职后两年止。

10.3违约责任：如聘用方违反保密条款，应承担相应的法律责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

11.解除合同

11.1解除合同条件：包括聘用方提出辞职、药店方单方面解除合同、双方协商一致解除合同等。

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