申请停薪留职合同「样本」5篇.docx

申请停薪留职合同「样本」5篇

篇1

停薪留职合同

甲方（单位名称）：_________________________

乙方（员工姓名）：_________________________

身份证号码：_________________________

鉴于乙方的个人发展需求与实际情况，经甲、乙双方友好协商，达成以下停薪留职协议条款，以兹信守。

一、停薪留职概述

停薪留职是指乙方在离开甲方工作岗位期间，保留其在甲方公司的职务，但暂停发放薪酬。乙方在停薪留职期间不参与甲方的日常工作和业务活动，但仍需履行本合同约定的相关义务。

二、合同期限

本合同自______年____月____日起至______年____月____日止。合同期满，除非双方另有约定，否则停薪留职关系终止。

三、职责和义务

1.甲方职责和义务：

（1）在乙方停薪留职期间，保留乙方的职务；

（2）在乙方提供必要材料后，协助办理相关手续；

（3）按照合同约定时间重新启用乙方薪酬。

2.乙方职责和义务：

（1）按时向甲方提供与停薪留职相关的个人材料；

（2）遵守国家法律法规和甲方的规章制度；

（3）在停薪留职期间，不得从事损害甲方利益或声誉的活动；

（4）按期回到甲方继续履行职务或办理相关手续。

四、薪酬与福利

1.乙方在停薪留职期间，不享受甲方的薪酬和福利。

2.若乙方按期回到甲方继续履职，甲方将重新启用乙方的薪酬，并根据公司政策给予相应福利。

五、保密义务

双方同意，在停薪留职期间及之后，乙方应对在甲方工作期间获知的商业机密、技术秘密及其他机密信息承担保密义务。未经甲方书面同意，不得向第三方泄露。

六、合同变更与终止

1.合同变更：双方可协商变更本合同内容，并签订书面补充协议。

2.合同终止：除合同期满外，若乙方严重违反甲方规定或国家法律法规，甲方有权单方面终止本合同。

七、违约责任

如一方违反本合同的任何条款，违约方需承担由此产生的法律责任和经济损失。

八、争议解决

因执行本合同所产生的任何争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、其他约定事项：_______________________________________

_______________________________________（根据实际情况填写）。

十、附则

1.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。2.本合同自双方签字盖章之日起生效。3.本合同的修改和补充应以书面形式进行。4.本合同未尽事宜按照国家法律法规和相关政策执行。十一、签署本合同双方已充分理解并自愿签署：甲方（盖章）：_________________________日期：______年____月____日乙方（签字）：_________________________日期：______年____月____日鉴于以上条款和条件，甲乙双方经过充分协商达成一致意见。本停薪留职合同是双方真实意思的表示，双方愿意共同遵守执行。特此签订此合同。

篇2

停薪留职合同

甲方（单位名称）：____________________________

乙方（员工姓名）：____________________________

身份证号码：_________________________________

鉴于乙方的个人发展需求和职业规划，以及甲方对乙方专业技能和知识经验的珍视，双方在平等、自愿的基础上，经过友好协商，就乙方在甲方单位停薪留职事宜达成如下协议：

一、停薪留职背景及目的

乙方因个人原因需要暂时离开工作岗位，经甲方同意，在不影响甲方正常运营的前提下，实施停薪留职。停薪留职期间，乙方保留在甲方的职位及相关待遇不变。此举旨在鼓励员工职业发展与创新精神，同时为甲方持续吸引并保留人才提供机制保障。

二、停薪留职期限

本合同约定的停薪留职期限为_____年/月，自_____年____月____日起至_____年____月____日止。期满后，乙方应按时归岗或双方协商后续安排。

三、职责与义务

1.甲方职责与义务：

（1）在乙方停薪留职期间，保留乙方的职位及相关待遇；

（2）为乙方提供必要的职业技能培训和指导；

（3）尊重乙方的个人选择与发展需求，维护乙方的合法权益。

2.乙方职责与义务：

（1）确保在停薪留职期间不影响甲方的正常运营和工作秩序