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安全员聘用合同新版

一、甲方：（公司名称）（以下称为“雇主”）

地址：

联系电话：

统一社会信用代码：

二、乙方：（个人姓名）（以下称为“安全员”）

身份证号码：

联系电话：

鉴于雇主为确保企业生产经营的正常进行以及员工的人身安全和财产安全，需要聘用一名安全员进行安全管理工作；安全员具备相关的安全管理经验和专业知识。现双方经友好协商，达成以下合同：

三、聘用期限

1.雇主与安全员签订的聘用合同有效期为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

四、工作内容及要求

1.安全员的主要工作内容包括但不限于：负责制定和完善公司的安全管理制度和规章制度；负责组织实施安全培训和教育工作；负责对公司生产环境进行安全检查和隐患排查；负责安全事件的调查和处理等。

2.安全员需具备相关的安全管理经验和专业知识，能熟练运用各种安全管理方法和工具，能有效组织和实施安全管理工作，能及时处理突发安全事件。

五、工作时间与休假

1.安全员的工作时间为每周工作5天8小时，具体工作时间由雇主与安全员商定。

2.安全员享有国家法定的休假时间，具体休假时间由雇主与安全员商定，并提交请假申请。

六、劳动报酬

1.安全员的月工资为人民币______元（￥______），雇主将按时足额支付到指定的银行账户。

2.安全员享有国家规定的带薪年假、带薪病假和婚丧假等相关福利待遇。

3.安全员提供的工作岗位出差费用由雇主根据相关规定支付。

七、违约责任

1.若安全员违反国家法律法规、公司制度以及与雇主所签订的合同，给雇主造成经济损失的，安全员需要承担相应的违约责任，并赔偿相关经济损失。

2.若雇主在未提前通知的情况下解除合同，需支付安全员相当于一个月工资的经济补偿。

八、合同变更和解除

1.双方一致同意，在合同履行过程中，如有任何变更，应当双方协商一致，并书面确认。

2.在以下情况下，合同可以解除：

a)双方达成一致解除合同的意见；

b)安全员达到法定退休年龄；

c)安全员患病或受伤，经医疗证明无法继续工作的；

d)安全员严重违反公司的安全管理制度和规章制度，给企业生产经营安全带来严重后果的；

e)其他双方约定的解除情况。

九、争议解决

1.在履行合同过程中，如发生争议，双方应本着友好协商的原则，共同寻求解决办法。

2.若协商不成，则应向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或依法提起诉讼解决。

十、其他事项

1.本合同自雇主和安全员签字后生效，并与工资及相关补贴发放的日期同时生效。

2.本合同一式两份，雇主保留一份，安全员保留一份。

甲方（雇主）：乙方（安全员）：

日期：日期：