2024聘用指导员合同书模板.docxVIP

  1. 1、本文档共13页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

2024聘用指导员合同书模板

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

1.2双方地址

1.3双方联系方式

2.指导员岗位信息

2.1岗位名称

2.2岗位职责

2.3工作地点

3.聘用期限

3.1起止时间

3.2合同续签条件

4.工作时间与休息

4.1工作时间

4.2休息时间

4.3假期安排

5.工资待遇

5.1基本工资

5.2绩效奖金

5.3其他福利

6.社会保险与公积金

6.1参保类型

6.2保费承担比例

6.3支付时间

7.劳动保护与职业健康

7.1安全生产规定

7.2职业健康检查

7.3紧急情况处理

8.违约责任

8.1违约情形

8.2违约责任

8.3违约赔偿

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

9.3争议解决期限

10.合同解除

10.1解除条件

10.2解除程序

10.3解除责任

11.合同生效与终止

11.1生效条件

11.2生效时间

11.3终止条件

11.4终止时间

12.合同附件

12.1附件一:岗位说明书

12.2附件二:保密协议

12.3附件三:其他相关文件

13.合同签署

13.1签署时间

13.2签署地点

13.3签署人员

14.其他约定事项

14.1双方协商一致的其他条款

14.2不可抗力条款

14.3法律适用与管辖

第一部分:合同如下:

第一条合同双方基本信息

1.1双方名称

甲方:[甲方全称]

乙方:[乙方全称]

1.2双方地址

甲方地址:[甲方详细地址]

乙方地址:[乙方详细地址]

1.3双方联系方式

甲方联系方式:[甲方联系人姓名]联系电话:[甲方联系电话]

乙方联系方式:[乙方联系人姓名]联系电话:[乙方联系电话]

第二条指导员岗位信息

2.1岗位名称

乙方担任甲方[岗位名称]一职。

2.2岗位职责

(1)负责[具体职责描述];

(2)参与[具体参与事项];

(3)完成[具体任务完成要求];

2.3工作地点

乙方工作地点为甲方指定的[具体工作地点]。

第三条聘用期限

3.1起止时间

本合同自[起始日期]起至[终止日期]止,共计[聘用期限,如:一年]。

3.2合同续签条件

如双方同意,本合同可按照同等条件续签,续签期限不超过[续签期限,如:一年]。

第四条工作时间与休息

4.1工作时间

乙方的工作时间为[具体工作时间,如:每日8小时,每周40小时]。

4.2休息时间

乙方享有国家规定的法定休息日、节假日以及年假等。

4.3假期安排

乙方假期安排按照国家及甲方相关规定执行。

第五条工资待遇

5.1基本工资

乙方的基本工资为人民币[基本工资数额]元/月。

5.2绩效奖金

乙方享有根据绩效考核结果确定的绩效奖金。

5.3其他福利

乙方享有国家规定的五险一金、带薪年假等福利待遇。

第六条社会保险与公积金

6.1参保类型

乙方应按照国家规定参加[具体险种,如:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险]。

6.2保费承担比例

乙方应缴纳的[具体险种]保费,甲方承担[比例],乙方承担[比例]。

6.3支付时间

乙方缴纳的[具体险种]保费,甲方将在每月[具体日期]支付。

第七条劳动保护与职业健康

7.1安全生产规定

乙方应严格遵守甲方的安全生产规定,确保自身及他人安全。

7.2职业健康检查

乙方应按照国家及甲方规定接受职业健康检查,并及时反馈检查结果。

7.3紧急情况处理

乙方应熟悉并掌握紧急情况下的应对措施,确保在紧急情况下能够妥善处理。

第八条违约责任

8.1违约情形

(1)乙方未按约定履行岗位职责,影响工作正常进行;

(2)乙方违反国家法律法规,给甲方造成损失;

(3)乙方违反合同约定,擅自离职;

(4)甲方未按约定支付工资或福利;

(5)甲方违反国家规定,侵害乙方合法权益。

8.2违约责任

(1)乙方违反合同约定,甲方有权解除合同,并要求乙方承担违约责任,包括但不限于赔偿损失;

(2)甲方违反合同约定,乙方有权要求甲方承担违约责任,包括但不限于支付赔偿金;

(3)因违约行为给对方造成损失的,违约方应承担全部赔偿责任。

8.3违约赔偿

违约赔偿金额由双方协商确定,并在合同中明确。

第九条争议解决

9.1争议解决方式

双方发生争议时,应通过友好协商解决。

9.2争议解决机构

如协商不成,任何一方均可向[具

文档评论(0)

172****5659 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档