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暑假工签订劳动合同

甲方：

乙方：

依据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经公平协商，自愿签订本

合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

甲方聘用乙方在甲方（商务部）担当临时岗位工作。合同期限为，自

年月日至年月日。

二、乙方工作内容

三、甲方的权利与义务

（一）负责乙方的日常人事治理;

（二）负责支付乙方工资，每月底薪1500元加上乙方业绩%8的提成。

发放期为每月25-30号。

（三）其它;

四、乙方的权利与义务

（一）承受甲方的治理，并按合同要求仔细履行岗位职责，听从工作

岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务;

（二）享受合同规定的工资待遇;

（三）在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定;

（四）乙方应到达的要求：

1、年满18周岁，持真实有效身份证及学历证明。

2、身体安康，无色盲色弱、心脏病、乙肝、肺结核等传染性疾病及

如耳朵聋、夕尘肺等各种职业病。无染发，纹身。

3、无较大的烟瘾，及其他不良嗜好，踏实忠诚。

4、暑假工作期间乙方在甲方企业以外的区域引发的纠纷、冲突或意

外事故，由乙方自己负责。

5、乙方必需严格根据此协议商定的工作周期完成工作期间的工作。

若因特别状况需要提前辞职，必需提前3天向甲方提出申请，说明事由，

经甲方同意后办理离职手续。否则后果自负。

（五）其他

五、聘用合同的变更、解除、终止

（一）乙方有以下状况之一，甲方可以解除合同，须提前3天以书面

形式通知：

1.履行合同差、完不成工作任务、考核不合格;

2.甲方撤并或减缩编制需要减员，经双方协商就调整岗位达不成协议

的;

3.患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机关鉴定，乙

方不能从事原工作，或医疗期满尚未痊愈的;

4.订立合同的客观状况发生重大变化，经当事人协商不能就变更合同

达成协议的。

（二）乙方有以下状况之一，甲方可以随时解除合同：

1.严峻违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成

严峻后果以及严峻违反职业道德，给单位造成极坏影响的;

2.连续旷工时间超过三天或合同期内累计迟到15次超过三十天的;

3.无理取闹、打架斗殴、恫吓威逼单位领导、严峻影响工作秩序和社

会秩序的;

4.贪污、盗窃、赌博、营私舞弊情节严峻的;

5.违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严峻经济损失的;

6.伪造成绩单、学历、安康证明及用其他不正值手段哄骗甲方的;

7.被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的;

8.其它违反国家、学校、甲方规定的。

（三）有以下状况之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同：

1.甲方未按规定支付劳动酬劳的;

2.甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的。

（四）有以下状况之一，本合同自行终止：

1.合同期限届满;

2.合同期内乙方死亡;

3.乙方按国家规定应征入伍的;

4.法律、法规规定的其它状况。

六、违反合同的责任和争议解决

合同一经签订具有法律效力。合同期未满，又不符合解除合同条件单

方解除合同的，要担当违约责任。因解除合同甲、乙双方发生争议，应先

由双方协商解决。协商无效的，可以向有关仲裁机构申诉。

七、其他

本合同经双方签字后生效，本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。

甲方：

签字（盖章）：

乙方：

签字：

年月日

暑假工签订劳动合同2

甲方（用工方）（以下简称甲方）：

乙方（学生）（以下简称乙方）：

依据《中华人民共和国合同法》，甲乙双方在公平自愿、协商全都根

底上，签订本合同，并共同遵守执行。本协议一式两份，双方各执一份。

一、甲方因实际工作需要，根据《中华人民共和国合同法》的相关规

定聘用乙方在的聘用，听从甲方安排，并保证完本钱岗位规定的工作，到

达规定的要求。

二、工作时间及工作安排：

每天工作时间为小时，晚上时间视实际