2024版瑜伽馆的老师合同..docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2024版瑜伽馆的老师合同.

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1瑜伽馆名称及地址

1.2教师姓名及身份证号码

1.3合同签订日期

2.教师职责与义务

2.1教学内容与要求

2.2教学时间安排

2.3教师行为规范

2.4保密义务

3.教学安排与课时

3.1周课时数量

3.2课时安排

3.3课时调整与替换

4.工资待遇

4.1基本工资

4.2奖金及补贴

4.3工资支付方式

4.4工资支付时间

5.社会保险与公积金

5.1社会保险缴纳比例

5.2公积金缴纳比例

5.3缴纳时间与流程

6.教师培训与发展

6.1培训机会

6.2培训费用

6.3培训考核

7.教师考核与评价

7.1考核方式

7.2评价标准

7.3考核结果处理

8.教师请假与离职

8.1请假规定

8.2请假流程

8.3离职规定

8.4离职流程

9.合同解除与终止

9.1合同解除条件

9.2合同终止条件

9.3解除与终止后的处理

10.违约责任

10.1教师违约责任

10.2瑜伽馆违约责任

10.3违约赔偿

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

11.3争议解决程序

12.附件

12.1教学大纲

12.2教学计划

12.3其他相关文件

13.合同生效与备案

13.1合同生效条件

13.2合同备案要求

14.其他约定

14.1不可抗力条款

14.2法律适用与争议管辖

14.3合同解释权

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1瑜伽馆名称：瑜伽馆

1.2瑜伽馆地址：市区路号

1.3教师姓名：

1.4教师身份证号码：

1.5合同签订日期：2024年1月1日

2.教师职责与义务

2.1教学内容与要求：教师需按照瑜伽馆提供的课程大纲进行教学，确保教学内容符合瑜伽教学规范，并按照瑜伽馆的要求进行课程调整。

2.2教学时间安排：教师每周安排节瑜伽课程，具体时间表由瑜伽馆安排并提前通知。

2.4保密义务：教师需对瑜伽馆的商业秘密和学员信息进行保密，不得泄露给任何第三方。

3.教学安排与课时

3.1周课时数量：教师每周需完成节瑜伽课程。

3.2课时安排：具体课时安排由瑜伽馆根据学员需求和教师时间进行合理分配。

3.3课时调整与替换：如遇特殊情况，课时可进行调整或替换，需提前与教师沟通并得到双方同意。

4.工资待遇

4.1基本工资：教师每月基本工资为人民币元。

4.2奖金及补贴：根据教师的教学质量和学员满意度，瑜伽馆将给予相应的奖金及补贴。

4.3工资支付方式：教师工资每月底前支付，以银行转账方式发放至教师指定账户。

4.4工资支付时间：每月的1日支付上一个月度的工资。

5.社会保险与公积金

5.1社会保险缴纳比例：瑜伽馆按照国家规定，为教师缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，比例为%。

5.2公积金缴纳比例：瑜伽馆按照国家规定，为教师缴纳住房公积金，比例为%。

5.3缴纳时间与流程：瑜伽馆将在每月底前将社会保险和公积金缴纳至相关部门。

6.教师培训与发展

6.1培训机会：瑜伽馆将为教师提供免费的专业培训机会，包括瑜伽教练认证培训、进修课程等。

6.2培训费用：培训费用由瑜伽馆承担。

6.3培训考核：教师参加培训后需通过考核，考核不合格者需重新参加培训。

7.教师考核与评价

7.1考核方式：瑜伽馆将定期对教师的教学质量、学员满意度等方面进行考核。

7.2评价标准：考核标准包括教学内容、教学方法、教学态度、学员满意度等。

7.3考核结果处理：考核结果将作为教师工资调整、奖金发放的重要依据。考核不合格者，瑜伽馆有权对教师进行培训或调整其教学工作。

8.教师请假与离职

8.1请假规定：教师需提前天向瑜伽馆提出请假申请，并说明请假原因。

8.2请假流程：教师请假需填写《请假申请表》，经瑜伽馆负责人审批后生效。

8.3离职规定：教师如需离职，需提前天向瑜伽馆提出书面申请。

9.合同解除与终止

9.3解除与终止后的处理：合同解除或终止后，双方需按照约定处理剩余工资、福利待遇、社会保险和公积金等事宜。

10.违约责任

10.3违约赔偿：违约金的具体数额由双方协商确定。

11.争议解决

11.1争议解决方式：双方发生争议时，应友好协商解决；协商不成的，可向瑜伽馆所在地人民法院提起诉讼。

11.2争议解决机构：争议解决机构为瑜伽