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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

体制内借调二三事(2024版)

本合同目录一览

1.借调双方的基本信息

1.1借调单位的名称、地址、联系方式

1.2被借调人员的姓名、性别、年龄、身份证号码、联系方式

1.3借调期限

2.借调原因及工作任务

2.1借调原因

2.2借调工作任务

3.借调期间的工资及福利待遇

3.1基本工资

3.2奖金及补贴

3.3社会保险及公积金

3.4其他福利待遇

4.借调期间的职责及权限

4.1借调人员的职责

4.2借调人员的权限

5.借调期间的考核及评价

5.1考核标准

5.2评价方式

5.3考核结果的使用

6.借调期间的培训及进修

6.1培训计划

6.2进修机会

7.借调期间的出差及交通费用

7.1出差标准

7.2交通费用报销

8.借调期间的保密条款

8.1保密内容

8.2保密义务

9.借调期间的解约条款

9.1解约原因

9.2解约程序

9.3解约责任

10.借调期间的争议解决方式

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

11.本合同的生效及终止

11.1生效条件

11.2生效日期

11.3终止条件

11.4终止日期

12.其他约定事项

12.1不可抗力条款

12.2通知方式

12.3合同附件

13.合同的修改与补充

13.1修改程序

13.2补充条款

14.合同的签署及见证

14.1签署日期

14.2签署地点

14.3见证单位

第一部分：合同如下：

第一条借调双方的基本信息

1.1借调单位名称：[借调单位全称]

1.2借调单位地址：[借调单位详细地址]

1.3借调单位联系方式：[借调单位联系电话、传真、邮箱等]

1.4被借调人员姓名：[被借调人员姓名]

1.5被借调人员性别：[被借调人员性别]

1.6被借调人员年龄：[被借调人员年龄]

1.7被借调人员身份证号码：[被借调人员身份证号码]

1.8被借调人员联系方式：[被借调人员联系电话、邮箱等]

1.9借调期限：自[借调开始日期]至[借调结束日期]，共计[借调期限月数]个月。

第二条借调原因及工作任务

2.1借调原因：[具体借调原因，如：因工作需要、项目需求等]

2.2借调工作任务：[具体工作任务描述，包括但不限于工作内容、预期成果等]

第三条借调期间的工资及福利待遇

3.1基本工资：被借调人员按照原单位标准，每月领取[基本工资金额]元。

3.2奖金及补贴：根据被借调人员在借调期间的绩效表现，按原单位规定发放奖金及补贴。

3.3社会保险及公积金：被借调人员在借调期间，由借调单位负责缴纳社会保险及住房公积金，缴纳比例及金额按照国家及地方相关政策执行。

3.4其他福利待遇：被借调人员享有借调期间的国家法定节假日、年假、病假等休假待遇。

第四条借调期间的职责及权限

4.1被借调人员应遵守借调单位的规章制度，服从借调单位的领导，完成借调工作任务。

4.2被借调人员在职权范围内，享有借调单位的相应决策权、执行权。

第五条借调期间的考核及评价

5.1考核标准：根据被借调人员的岗位职责和工作任务，制定相应的考核标准。

5.3考核结果的使用：考核结果作为被借调人员工资、晋升、奖惩等依据。

第六条借调期间的培训及进修

6.1借调单位应提供必要的培训机会，帮助被借调人员提升业务能力。

6.2被借调人员根据工作需要，可申请参加借调单位组织的进修活动。

第七条借调期间的出差及交通费用

7.1出差标准：被借调人员在执行工作任务过程中，需出差时，按照国家及地方相关规定执行。

7.2交通费用报销：被借调人员凭有效票据，按照借调单位规定报销出差交通费用。

第八条借调期间的保密条款

8.1保密内容：被借调人员在借调期间，应保守借调单位的商业秘密、技术秘密和其他应当保密的信息。

8.2保密义务：被借调人员不得以任何形式泄露、传播、使用或允许他人使用上述保密信息，除非得到借调单位书面同意。

第九条借调期间的解约条款

9.1.1双方协商一致；

9.1.2被借调人员因个人原因提出解除借调协议；

9.1.3借调单位因工作需要或其他原因提出解除借调协议；

9.1.4被借调人员严重违反借调单位的规章制度；

9.1.5出现不可抗力情况。

9.2解约程序：任何一方提出解除借调协议，应提前[提前通知期限]书面通知对方，并说明解约原因。

9.3解约责任：因解约造成的损失，由责任方承担。

第十条借