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全职劳动合同范本2024年通用

本合同目录一览

1.合同订立

1.1合同签订日期

1.2合同生效日期

1.3合同期限

2.双方基本信息

2.1用人单位名称、住所、法定代表人

2.2劳动者姓名、性别、出生日期、身份证号码、住址、联系电话

3.工作内容与岗位

3.1工作内容描述

3.2岗位职责

3.3工作地点

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间规定

4.2休息休假规定

4.3休息日、法定节假日安排

5.工资待遇

5.1基本工资

5.2业绩提成

5.3社会保险和公积金

5.4工资支付方式

5.5工资调整

6.劳动保护与职业健康

6.1劳动安全卫生条件

6.2职业病防治

6.3劳动者健康检查

7.劳动纪律与行为规范

7.1劳动纪律要求

7.2行为规范要求

8.培训与发展

8.1培训机会

8.2职业发展规划

9.劳动合同解除与终止

9.1解除条件

9.2终止条件

9.3解除与终止程序

10.违约责任

10.1用人单位违约责任

10.2劳动者违约责任

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.合同附件

12.1附件一：劳动合同签订确认书

12.2附件二：社会保险和公积金缴纳明细表

12.3附件三：劳动合同续签协议

13.其他约定事项

14.合同签署与生效

第一部分：合同如下：

第一条合同订立

1.1合同签订日期：____年____月____日

1.2合同生效日期：自合同双方签字（或盖章）之日起生效

1.3合同期限：本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止

第二条双方基本信息

2.1用人单位名称：________________

住所：________________

法定代表人：________________

2.2劳动者姓名：________________

性别：______

出生日期：____年____月____日

身份证号码：________________

住址：________________

联系电话：________________

第三条工作内容与岗位

3.1工作内容描述：劳动者在本单位担任____岗位，具体工作内容为________________

3.2岗位职责：劳动者应遵守岗位职责，具体职责包括________________

3.3工作地点：________________

第四条工作时间与休息休假

4.1工作时间规定：劳动者每周工作五天，每天工作____小时，具体工作时间安排为________________

4.2休息休假规定：劳动者享有国家规定的休息休假权利，包括周末休息和法定节假日休假

4.3休息日、法定节假日安排：具体休息日和法定节假日安排见附件一《休息休假安排表》

第五条工资待遇

5.1基本工资：劳动者每月基本工资为人民币____元

5.2业绩提成：根据劳动者完成的工作业绩，按比例给予业绩提成，具体提成比例和计算方式见附件二《业绩提成方案》

5.3社会保险和公积金：用人单位依法为劳动者缴纳社会保险和住房公积金，具体缴纳基数和比例见附件三《社会保险和公积金缴纳明细表》

5.4工资支付方式：劳动者工资每月____日前支付，支付方式为________________

5.5工资调整：根据国家相关规定和本单位实际情况，工资将定期进行合理调整

第六条劳动保护与职业健康

6.1劳动安全卫生条件：用人单位应保证劳动者在安全卫生的条件下工作，定期进行劳动安全卫生检查

6.2职业病防治：用人单位应采取措施预防和控制职业病的发生，为劳动者提供必要的职业健康检查

6.3劳动者健康检查：用人单位应定期组织劳动者进行健康检查，确保劳动者身体健康

第七条劳动纪律与行为规范

7.1劳动纪律要求：劳动者应遵守国家法律法规、用人单位规章制度和劳动纪律，服从管理

第八条培训与发展

8.1培训机会：用人单位将根据工作需要和劳动者个人发展需求，提供相应的内部培训、外部培训及专业认证机会

8.2职业发展规划：用人单位将为劳动者制定职业发展规划，包括短期、中期和长期目标，并提供必要的支持和资源

第九条劳动合同解除与终止

9.1.1劳动者提出解除合同，并提前____个工作日书面通知用人单位

9.1.2用人单位因劳动者严重违反劳动纪律或规章制度，或劳动者不能胜任工