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房地产经纪人聘用劳动合同2024年
第一章：合同总则
1.1合同目的
1.2合同性质
1.3合同的法律依据
第二章：合同双方
2.1甲方（雇主）信息
2.2乙方（雇员）信息
2.3双方的基本权利与义务
第三章：工作内容与岗位
3.1工作职责
3.2岗位要求
3.3工作地点
第四章：合同期限
4.1固定期限
4.2无固定期限
4.3试用期限
第五章：工作时间与休息休假
5.1工作时间安排
5.2休息日安排
5.3法定节假日与年假
第六章：薪酬福利
6.1基本工资
6.2佣金与奖金
6.3社会保险与公积金
第七章：劳动保护与工作条件
7.1安全生产
7.2劳动保护措施
7.3工作环境与设备
第八章：合同的变更、解除与终止
8.1合同变更的条件与程序
8.2合同解除的条件
8.3合同终止的情形
第九章：违约责任
9.1违约情形
9.2违约责任的承担
9.3赔偿范围与标准
第十章：争议解决
10.1争议解决方式
10.2争议解决程序
10.3法律适用
第十一章：保密与竞业限制
11.1商业秘密保护
11.2竞业限制条款
11.3违约责任
第十二章：其他约定
12.1附加条款
12.2合同的解释权
12.3通知与送达方式
签字栏
甲方（雇主）：
签字：
日期：
乙方（雇员）：
签字：
日期：
签订地点：
签订时间：
合同编号：______
第一章：合同总则
1.1合同目的
本合同旨在明确甲方与乙方之间关于房地产经纪工作的劳动关系。
1.2合同性质
本合同为固定期限劳动合同。
1.3合同的法律依据
本合同根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规制定。
第二章：合同双方
2.1甲方（雇主）信息
甲方名称：；地址：；法定代表人：______。
2.2乙方（雇员）信息
乙方姓名：；身份证号码：；联系方式：______。
2.3双方的基本权利与义务
2.3.1甲方权利与义务
2.3.2乙方权利与义务
第三章：工作内容与岗位
3.1工作职责
乙方应负责房地产的销售、租赁及相关经纪服务工作。
3.2岗位要求
乙方应具备相应的房地产经纪知识和技能。
3.3工作地点
乙方的工作地点为______。
第四章：合同期限
4.1固定期限
本合同固定期限为自______年______月______日起至______年______月______日止。
4.2无固定期限
本合同不适用于无固定期限劳动合同。
4.3试用期限
乙方的试用期为自合同生效之日起______个月。
第五章：工作时间与休息休假
5.1工作时间安排
乙方应遵守甲方的工作时间安排，每日工作时间不超过8小时。
5.2休息日安排
乙方享有每周至少一天的休息日。
5.3法定节假日与年假
乙方享有国家规定的法定节假日和带薪年假。
第六章：薪酬福利
6.1基本工资
乙方的基本工资为每月______元。
6.2佣金与奖金
乙方的佣金与奖金根据实际业绩和甲方的相关规定确定。
6.3社会保险与公积金
甲方应为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
第七章：劳动保护与工作条件
7.1安全生产
甲方应提供符合国家安全标准的劳动保护设施。
7.2劳动保护措施
甲方应采取必要的劳动保护措施，保障乙方的人身安全。
7.3工作环境与设备
甲方应提供适宜的工作环境和必要的工作设备。
第八章：合同的变更、解除与终止
8.1合同变更的条件与程序
合同变更应基于双方协商一致，并以书面形式确认。
8.2合同解除的条件
一方违反合同条款或法律规定，另一方有权解除合同。
8.3合同终止的情形
合同因期满、双方协商一致、一方退休等原因终止。
签字栏
甲方（雇主）：
签字：______
日期：______
乙方（雇员）：
签字：______
日期：______
签订地点：______
签订时间：______
第九章：违约责任
9.1违约情形
包括但不限于乙方违反合同约定、泄露商业秘密等。
9.2违约责任的承担
违约方应根据违约情况，支付违约金或赔偿损失。
9.3赔偿范围与标准
赔偿范围应包括直接损失和间接损失，具体标准由双方协商确定。
第十章：争议解决
10.1争议解决方式
合同争议首选协商解决，协商不成可提交至劳动仲裁委员会。
10.2争议解决程序
争议双方应遵循公平、公正的原则，按照法定程序进行。
10.3法律适用
合同争议的解决应适用中华人民共和国法律。
第十一章：保密与竞业限制
11.1商业秘密保护
乙方应对在工作期间知悉的商业秘密负有保密责任。
11.2竞业限制条款
乙方在离职后一定期限内不得在同行业内从事竞争业务。
11.3违约责任
违反保密或竞业限制条款
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