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2024董事长聘用合同样本
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1董事长基本信息
1.2聘用公司基本信息
2.聘用目的及范围
2.1董事长职责
2.2聘用范围
3.聘用期限
3.1聘用起始时间
3.2聘用终止时间
4.薪酬待遇
4.1基本工资
4.2奖金及提成
4.3社会保险及福利
5.工作时间及休息休假
5.1工作时间
5.2休息休假
6.董事长职责履行
6.1董事长职责内容
6.2董事长工作计划
7.董事长行为规范
7.1行为准则
7.2保密义务
8.董事长离职及终止合同
8.1离职条件
8.2终止合同程序
9.合同解除及违约责任
9.1合同解除条件
9.2违约责任
10.争议解决
10.1争议解决方式
10.2争议解决程序
11.合同生效及修改
11.1合同生效条件
11.2合同修改程序
12.其他约定
12.1其他事项
12.2补充协议
13.合同附件
13.1附件一：董事长职责清单
13.2附件二：薪酬待遇明细表
14.合同签署及生效日期
第一部分：合同如下：
1.合同双方基本信息
1.1董事长基本信息
姓名：_________
性别：_________
出生日期：____年__月__日
身份证号码：_________
联系电话：_________
电子邮箱：_________
1.2聘用公司基本信息
公司名称：_________
法定代表人：_________
注册资本：_________
成立日期：____年__月__日
登记证号：_________
住所地：_________
2.聘用目的及范围
2.1董事长职责
（1）全面负责公司的战略规划和经营管理；
（2）主持公司的董事会工作，领导公司高层管理团队；
（3）制定并实施公司的各项管理制度；
（4）监督公司各项决策的执行情况；
（5）保障公司合法权益，维护公司形象。
2.2聘用范围
（1）负责公司整体发展战略的制定与实施；
（2）负责公司重大经营决策的制定与实施；
（3）负责公司组织架构、人力资源的优化与调整；
（4）负责公司财务状况的监控与改善；
（5）负责公司对外关系、合作伙伴关系的维护与发展。
3.聘用期限
3.1聘用起始时间：____年__月__日
3.2聘用终止时间：____年__月__日
4.薪酬待遇
4.1基本工资：人民币____元/月
4.2奖金及提成：
（1）年度奖金：根据公司年度业绩情况，按基本工资的一定比例给予；
（2）项目提成：根据具体项目完成情况，按项目收益的一定比例给予提成。
4.3社会保险及福利
（1）按照国家及地方相关政策，为董事长缴纳社会保险及公积金；
（2）提供带薪年假、婚假、产假等法定休假；
（3）提供公司内部培训及职业发展机会。
5.工作时间及休息休假
5.1工作时间：每周工作五天，每天工作八小时；
5.2休息休假：按照国家法定节假日安排休息，并根据公司实际情况安排带薪年假。
6.董事长职责履行
6.1董事长职责内容
（1）制定公司发展战略；
（2）主持董事会会议，领导公司高层管理团队；
（3）审批公司重大经营决策；
（4）监督公司各部门工作；
（5）处理公司突发事件。
6.2董事长工作计划
（1）制定公司三年战略规划；
（2）每季度召开一次董事会会议；
（3）每月召开一次高层管理团队会议；
（4）每季度对各部门工作进行评估；
7.董事长行为规范
7.1行为准则
（1）遵守国家法律法规；
（2）维护公司利益，保守公司秘密；
（3）廉洁自律，公正无私；
（4）尊重公司规章制度，服从公司管理；
（5）关心员工，积极营造和谐企业文化。
7.2保密义务
（1）对公司在经营活动中获得的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密；
（2）不得泄露公司财务状况、经营状况、内部决策等信息；
（3）离职后，仍需遵守保密义务，不得以任何形式泄露公司秘密。
8.董事长离职及终止合同
8.1离职条件
（1）合同期满，经双方协商一致同意终止；
（2）董事长因个人原因提出辞职；
（3）董事长因健康原因无法履行职责；
（4）董事长因违反公司规章制度，经公司决定解除合同；
（5）董事长因公司经营需要，经公司决定解除合同。
8.2终止合同程序
（1）董事长提出辞职或公司决定解除合同时，应提前一个月书面通知对方；
（2）双方协商一致终止合同时，应在一个月内完成合同终止手续；
（3）合同终止后，公司应向董事长支付剩余工资及福利；
（4）董事长应将公司文件、资料等归还公司。
9.合同解除及违约责任
9.1合同解除条件
（1）董事长严重违反合同约定，损害公司利益；
（2）公司因经营需要，经双方协商一致解除合同；
（3）发生不可抗力
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