企业职工劳动合同签收台帐(2024版).docxVIP

企业职工劳动合同签收台帐(2024版)

本合同目录一览

1.合同签订双方基本信息

1.1双方名称及法定代表人

1.2双方住所地

1.3联系方式

2.合同签订时间及地点

3.合同期限

3.1合同起始时间

3.2合同终止时间

3.3合同续签条件

4.岗位职责

4.1工作岗位

4.2工作内容

4.3工作标准

4.4工作地点

5.工作时间及休息休假

5.1工作时间

5.2休息日及节假日安排

5.3休息休假制度

6.工资及福利待遇

6.1基本工资

6.2绩效工资

6.3奖金

6.4社会保险及住房公积金

6.5其他福利待遇

7.劳动保护及职业健康

7.1劳动保护措施

7.2职业健康检查

7.3工作环境及安全

8.违约责任及争议解决

8.1违约责任

8.2争议解决方式

8.3争议解决机构

9.合同解除及终止

9.1合同解除条件

9.2合同终止条件

9.3合同解除及终止程序

10.合同变更

10.1变更条件

10.2变更程序

10.3变更内容

11.合同续签

11.1续签条件

11.2续签程序

11.3续签内容

12.合同终止后的处理

12.1工资结算

12.2社会保险及住房公积金转移

12.3其他事宜

13.合同附件

13.1附件一：岗位职责说明书

13.2附件二：员工手册

13.3附件三：社会保险及住房公积金缴费明细表

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同签订双方基本信息

1.1双方名称：甲方（用人单位名称），乙方（职工姓名）

1.2双方法定代表人：甲方法定代表人（姓名），乙方本人

1.3双方住所地：甲方住所地（详细地址），乙方住所地（详细地址）

1.4联系方式：甲方联系电话（电话号码），乙方联系电话（电话号码）

2.合同签订时间及地点

签订时间：2024年X月X日

签订地点：甲方办公地点（详细地址）

3.合同期限

3.1合同起始时间：2024年X月X日

3.2合同终止时间：2024年X月X日

3.3合同续签条件：经双方协商一致，可根据实际情况续签合同

4.岗位职责

4.1工作岗位：乙方担任甲方（具体岗位名称）

4.2工作内容：具体工作内容详见附件一：岗位职责说明书

4.3工作标准：按照甲方相关规章制度及岗位职责说明书执行

4.4工作地点：甲方指定的工作地点

5.工作时间及休息休假

5.1工作时间：实行标准工作时间制度，每日工作8小时，每周工作40小时

5.2休息日及节假日安排：按照国家法定节假日安排及甲方相关规定执行

5.3休息休假制度：乙方享有国家规定的休息日、节假日及带薪年休假

6.工资及福利待遇

6.1基本工资：根据乙方岗位及甲方工资制度确定，具体数额为每月X元

6.2绩效工资：根据乙方工作表现及公司绩效考核结果确定，具体数额为每月X元

6.3奖金：根据公司年度业绩及乙方个人贡献情况确定

6.4社会保险及住房公积金：按照国家及地方相关规定缴纳，具体缴纳比例及数额详见附件三：社会保险及住房公积金缴费明细表

6.5其他福利待遇：包括但不限于体检、节假日福利等，具体内容详见附件二：员工手册

8.违约责任及争议解决

8.1违约责任：如一方违反合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等

8.2争议解决方式：双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动合同签订地的人民法院提起诉讼

8.3争议解决机构：如双方同意，也可选择仲裁作为争议解决方式，并约定具体的仲裁委员会

9.合同解除及终止

9.2合同终止条件：合同期满自然终止，或因双方协商一致、法定事由出现等终止

9.3合同解除及终止程序：任何一方提出解除或终止合同时，应提前X天书面通知对方，并按照法律规定和合同约定办理相关手续

10.合同变更

10.1变更条件：在合同履行过程中，如遇特殊情况，双方协商一致可对合同内容进行变更

10.2变更程序：变更合同应采取书面形式，由双方签署并生效

10.3变更内容：包括但不限于工作内容、工作时间、工资待遇等方面的变更

11.合同续签

11.1续签条件：合同期满前，双方均可提出续签意向，如无特殊情况，应续签原合同

11.2续签程序：续签合同应按照原合同签订程序进行

11.3续签内容：续签合同内容原则上与原合同一致，如有变更，按合同变更程序处理

12.合同终止后的处理

12.1工资结算：合同终止后，甲方应于终止次日内支付乙方当月工资及相应奖金

12.2社会保险及住房公积金转移：按照国家及地方相关规定办理社会保险及住房公积金的转移手续

12.3其他事宜：合同终止后，双方应妥善处理工作交接及相关事宜

13.合同附件

13.1