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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

人力资源服务合作协议模板2024年通用

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1定义

1.2解释

2.双方基本信息

2.1甲方基本信息

2.2乙方基本信息

3.合作内容

3.1服务范围

3.2服务方式

3.3服务期限

4.服务费用及支付方式

4.1服务费用

4.2支付方式

4.3付款时间

5.服务质量及验收标准

5.1服务质量

5.2验收标准

6.违约责任

6.1违约行为

6.2违约责任

6.3违约赔偿

7.保密条款

7.1保密内容

7.2保密期限

7.3违约责任

8.争议解决

8.1争议解决方式

8.2争议解决机构

8.3争议解决程序

9.合同解除

9.1合同解除条件

9.2合同解除程序

9.3解除合同的后果

10.合同生效及终止

10.1合同生效

10.2合同终止

11.不可抗力

11.1不可抗力定义

11.2不可抗力处理

12.合同附件

12.1附件一

12.2附件二

13.其他约定事项

13.1其他约定事项一

13.2其他约定事项二

14.合同签署与生效日期

14.1合同签署

14.2合同生效日期

第一部分：合同如下：

第一条定义与解释

1.1定义

1.1.1“人力资源服务”指乙方根据甲方需求，提供招聘、培训、薪酬福利管理、劳动关系管理等综合性服务。

1.1.2“服务期限”指本合同约定的双方开始履行至合同终止的时间段。

1.1.3“违约责任”指一方违反本合同约定，应承担的法律责任和经济赔偿。

1.2解释

1.2.1本合同中未明确定义的术语，应按照国家相关法律法规和行业惯例进行解释。

1.2.2本合同如有歧义，应按有利于维护非过错方权益的原则进行解释。

第二条双方基本信息

2.1甲方基本信息

2.1.1甲方名称：____________________

2.1.2甲方地址：____________________

2.1.3甲方联系人：____________________

2.1.4甲方联系电话：____________________

2.2乙方基本信息

2.2.1乙方名称：____________________

2.2.2乙方地址：____________________

2.2.3乙方联系人：____________________

2.2.4乙方联系电话：____________________

第三条合作内容

3.1服务范围

3.1.1乙方为甲方提供招聘服务，包括但不限于职位发布、简历筛选、面试安排等。

3.1.2乙方为甲方提供培训服务，包括但不限于内部培训、外部培训课程推荐等。

3.1.3乙方为甲方提供薪酬福利管理服务，包括但不限于薪酬结构设计、福利政策制定等。

3.1.4乙方为甲方提供劳动关系管理服务，包括但不限于员工关系协调、劳动争议处理等。

3.2服务方式

3.2.1乙方通过电话、邮件、现场等方式与甲方进行沟通，提供人力资源服务。

3.2.2乙方根据甲方需求，提供定制化的人力资源解决方案。

3.3服务期限

3.3.1本合同服务期限自双方签署之日起至____年____月____日止。

第四条服务费用及支付方式

4.1服务费用

4.1.1本合同服务费用总额为人民币____元整。

4.1.2服务费用包含乙方提供的人力资源服务费用及其他相关费用。

4.2支付方式

4.2.1甲方应按本合同约定的时间节点，向乙方支付服务费用。

4.2.2甲方支付服务费用后，乙方应向甲方开具正规发票。

第五条服务质量及验收标准

5.1服务质量

5.1.1乙方应确保提供的人力资源服务符合国家法律法规和行业规范。

5.1.2乙方应确保所提供的服务达到甲方要求的质量标准。

5.2验收标准

5.2.1甲方对乙方提供的服务进行验收，验收合格后支付相应费用。

5.2.2验收不合格的，乙方应按照甲方要求进行整改，直至合格为止。

第六条违约责任

6.1违约行为

6.1.1乙方未按约定提供服务的，属于违约行为。

6.1.2甲方未按约定支付服务费用的，属于违约行为。

6.2违约责任

6.2.1乙方违约的，应向甲方支付违约金，违约金为服务费用总额的____%。

6.2.2甲方违约的，应向乙方支付违约金，违约金为服务费用总额的____%。

6.3违约赔偿

6.3.1除支付违约金外，违约方还应承担因违约行为给对方造成的实际损失