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事业单位用工聘用合同5篇

篇1

甲方（聘用单位）：XX市XX区XX街道XX幼儿园

乙方（受聘人员）：XXX，性别：XXX，民族：XXX，出生年月：XXXX年XX月XX日，学历：XXX，专业：XXX，联系方式：XXXXXXXXX。

根据《中华人民共和国劳动法》及相关的劳动法律法规，甲乙双方本着自愿、协商一致的原则，同意订立本劳动合同。

一、合同期限

1.合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

2.试用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方从事XX工作。在试用期满后，双方协商一致的条件下，可以变更工作内容。

2.乙方的工作地点为XX市XX区XX街道XX幼儿园。在试用期满后，双方协商一致的条件下，可以变更工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方保证乙方每周至少休息一天，每天工作不超过XX小时，具体工作时间由甲方根据工作需要和机关效能建设要求以及乙方工作任务完成情况安排。

2.乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等，按照相关劳动法律法规的规定执行。

四、劳动报酬

1.甲方根据法律、法规的规定，结合单位实际，自主确定本单位的工资分配方式。乙方试用期满后，月工资为人民币XXXX元。绩效工资根据乙方的工作表现和工作业绩进行考核发放。

2.甲方支付给乙方的工资不低于当地最低工资标准。每年至少进行一次工资调整。

3.甲方按有关法律法规的规定为乙方办理相应的社会保险。社会保险费由甲乙双方按规定缴纳。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合规定的工作环境和劳动条件，保障乙方在人身安全及人体不受危害的环境条件下从事工作。

2.甲方根据本单位生产经营特点和实际情况，向乙方提供必要的劳动防护用品和防暑降温等福利。

3.甲方将本单位所接触的职业危害因素如实告知乙方，并采取必要的防护措施。

六、劳动合同解除、终止及经济补偿

1.甲乙双方解除、终止劳动合同，应当遵循相关法律法规的规定。

2.甲方违反劳动法律法规规定解除或者终止劳动合同，乙方要求继续履行劳动合同的，甲方应当继续履行；乙方不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，甲方应当支付赔偿金。

3.乙方违反劳动法律法规规定解除或者终止劳动合同，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。

4.双方协商一致的条件下，可以解除或终止劳动合同。

5.劳动合同解除或终止后，甲方应当为乙方出具解除或终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

6.甲方应当给予乙方必要的经济补偿。具体补偿办法按照相关法律法规的规定执行。

七、双方协商约定的其他事项

1.乙方在试用期满后，由于自身原因未能按时取得相关资格证书的，甲方有权解除本合同。

2.甲方根据工作需要和机关效能建设要求以及乙方工作任务完成情况安排的工作调动，乙方应当服从甲方的安排。

3.乙方在合同期内应当严格遵守甲方的各项规章制度和操作规程，如有违反，愿意承担相应的法律责任。

4.本合同未尽事宜，双方可以协商补充。协商补充的合同内容与本合同具有同等法律效力。

5.本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：XX市XX区XX街道XX幼儿园

法定代表人（签字）：XXXX

日期：XXXX年XX月XX日

联系方式：XXXXXXXXX

地址：XXXXXXXXX

邮箱：XXXXXXXXX

官网：XXXXXXXXX

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篇2

甲方（聘用单位）：[单位名称]

乙方（受聘人员）：[个人姓名]

根据《中华人民共和国劳动法》及事业单位有关劳动管理规定，经双方平等协商，同意签订本劳动合同。

一、劳动合同期限

1.甲方聘用乙方在甲方担任[岗位名称]工作，合同期为自[合