人事外包协议书(2024版).docxVIP

人事外包协议书(2024版)

本合同目录一览

1.定义和解释

1.1人事外包

1.2服务内容

1.3服务期限

2.服务提供方

2.1名称和地址

2.2资质证明

2.3责任和义务

3.服务接受方

3.1名称和地址

3.2资质证明

3.3责任和义务

4.服务内容与范围

4.1人员招聘与配置

4.2员工培训与发展

4.3员工关系管理

4.4工资与福利管理

4.5薪酬结构设计

4.6员工考核与绩效管理

4.7员工离职与续签

5.服务费用及支付方式

5.1服务费用标准

5.2支付时间与方式

5.3违约责任

6.服务期限与终止

6.1服务期限

6.2终止条件

6.3终止程序

7.服务质量保证

7.1质量标准

7.2监督与检查

7.3质量改进措施

8.保密与知识产权

8.1保密义务

8.2知识产权归属

8.3侵权责任

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任承担

9.3损害赔偿

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决费用

11.合同的生效、变更与解除

11.1合同生效

11.2合同变更

11.3合同解除

12.其他约定

12.1法律适用

12.2合同份数

12.3合同附件

13.合同签署与生效日期

14.合同附件

第一部分：合同如下：

第一条定义和解释

1.1人事外包

本合同中“人事外包”指服务提供方根据服务接受方的需求，提供包括但不限于人员招聘与配置、员工培训与发展、员工关系管理、工资与福利管理、薪酬结构设计、员工考核与绩效管理、员工离职与续签等人力资源相关服务。

1.2服务内容

1.2.1人员招聘与配置：包括但不限于简历筛选、面试安排、背景调查等。

1.2.2员工培训与发展：包括但不限于新员工培训、在职员工培训、职业生涯规划等。

1.2.3员工关系管理：包括但不限于员工关系协调、劳动争议处理等。

1.2.4工资与福利管理：包括但不限于工资计算、福利发放、薪酬调整等。

1.2.5薪酬结构设计：包括但不限于薪酬体系设计、绩效考核与薪酬挂钩等。

1.2.6员工考核与绩效管理：包括但不限于绩效考核指标的设定、绩效考核的实施与反馈等。

1.2.7员工离职与续签：包括但不限于离职原因分析、离职手续办理、员工续签管理等。

1.3服务期限

本合同的服务期限自双方签署之日起至____年____月____日止。

第二条服务提供方

2.1名称和地址

服务提供方名称：_______

服务提供方地址：_______

2.2资质证明

服务提供方应具备合法的人事服务资质，并提供相关资质证明文件。

2.3责任和义务

服务提供方应按照本合同约定，提供优质的人事外包服务，确保服务质量满足服务接受方的要求。

第三条服务接受方

3.1名称和地址

服务接受方名称：_______

服务接受方地址：_______

3.2资质证明

服务接受方应具备合法的主体资格，并提供相关资质证明文件。

3.3责任和义务

服务接受方应按照本合同约定，配合服务提供方提供必要的信息和数据，确保服务提供方能够顺利履行合同义务。

第四条服务内容与范围

4.1人员招聘与配置

4.1.1服务提供方应根据服务接受方提供的需求，进行人员招聘与配置。

4.1.2服务提供方应确保招聘的员工符合服务接受方的岗位要求。

4.2员工培训与发展

4.2.1服务提供方应制定培训计划，并实施培训活动。

4.2.2培训内容应包括但不限于岗位技能、职业素养、团队协作等。

4.3员工关系管理

4.3.1服务提供方应负责处理员工关系问题，包括但不限于调解劳动争议、维护员工权益等。

4.4工资与福利管理

4.4.1服务提供方应根据国家法律法规及服务接受方规定，计算和发放员工工资及福利。

4.5薪酬结构设计

4.5.1服务提供方应根据服务接受方的要求，设计合理的薪酬结构。

4.6员工考核与绩效管理

4.6.1服务提供方应制定考核标准，并对员工进行考核。

4.7员工离职与续签

4.7.1服务提供方应协助服务接受方处理员工离职事宜。

第五条服务费用及支付方式

5.1服务费用标准

本合同的服务费用为人民币____元，具体费用构成如下：

5.1.1人员招聘费用：____元

5.1.2培训费用：____元

5.1.3员工关系管理费用：____元

5.1.4工资与福利管理费用：____元

5.1.5薪酬结构设计费用：____元

5.1.6员工考核与绩效管理费用：____元

5.1.7员工离职与续签费用：____元

5.2支付时间与方式

5.2.1合同签订后____个工作日内支付____%；

5.2.2第一年度结束