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厨师劳动用工合同范本5篇

篇1

甲方（用人单位）名称：_________

地址：_________

主要负责人：_________

乙方（劳动者）姓名：_________

性别：_________

身份证号码：_________

文化程度：_________

住址：_________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿，协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

第一条：本合同为_____年期限劳动合同，合同期自____年____月____日起至____年____月____日止，其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

第二条：乙方同意根据甲方工作需要，从事厨师工作。乙方的工作地点为甲方指定的工作地点。

第三条：乙方承诺在试用期内胜任本职工作，试用期满后，按照甲方制定的岗位职责和工作要求，按时、按质完成工作任务。

三、工作时间和休息休假

第四条：甲方根据本单位的实际情况，安排乙方的工作时间和休息时间。乙方每周工作_____天，每天工作_____小时。具体的工作时间和休息时间由甲方制定。

四、劳动报酬

第五条：乙方在试用期间的工资为_____元/月。试用期满后，根据乙方的岗位职责和工作表现，甲方给予乙方相应的工资待遇。具体工资待遇由甲方制定。

五、社会保险和福利

第六条：甲方为乙方办理各项社会保险手续，并按时缴纳社会保险费用。乙方享受相应的社会保险待遇。具体社会保险项目和标准由甲方制定。

第七条：乙方在试用期满后，享受甲方的福利待遇。具体福利待遇由甲方制定。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

第八条：甲方为乙方提供符合规定的劳动保护用品和劳动保护设施，保障乙方在劳动过程中的安全和健康。乙方在劳动过程中必须严格遵守甲方的安全操作规程。甲方安排乙方从事有职业危害作业的，应当告知乙方职业危害及其后果，并采取有效的防护措施。

七、规章制度和劳动纪律

第九条：甲方依法制定并修改完善各项劳动规章制度，并将规章制度告知乙方。乙方必须严格遵守甲方的劳动规章制度，服从甲方的管理，按时按质完成工作任务。乙方违反劳动规章制度的，甲方有权依据规章制度对乙方进行处罚。

八、保密义务和竞业限制

第十条：乙方在工作过程中应当保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的商业机密和客户信息。乙方在离职后也应当遵守甲方的保密义务，不得在离职后披露甲方的商业机密和客户信息。甲方对乙方的保密义务有特别要求的，双方可以签订保密协议。

九、合同的变更、解除和终止

第十一条：双方协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由甲乙双方各执一份。

第十二条：有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

1.乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；

2.乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

3.乙方严重失职、营私舞弊或泄露甲方商业机密的；

4.乙方被依法追究刑事责任的；

5.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；

6.乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的；

7.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的；

8.甲方因生产经营发生严重困难或濒临破产的；

9.甲方将生产经营权转移给其他单位的；

10.甲方被依法宣告破产的；

11.甲方因合并、分立等原因导致劳动关系无法继续的；

12.双方协商一致的。

第十三条：有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

1.在试用期内提前三日通知甲方的；

2.乙方提前三十日以书面形式通知甲方的；

3.乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；

4.甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

5.甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的；

6.甲方违反法律、法规规定，损害乙方合法权益的。第十四条：当劳动合同解除或终止时，双方应当遵循诚信原则，积极协商解决有关事宜。如果双方协商不成，可以通过劳动争议调解委员会或劳动争议仲裁委员会进行调解或仲裁。如果仲裁结果仍无法解决问题，双方可以向人民法院提起诉讼。在争议解决期间，双方应当继续履行劳动合同约定的义务。如果一方不履行义务给另一方造成损失的，应当赔偿损失。十、其他约定事项