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2024最新劳动合同法

本合同目录一览

1.总则

1.1合同的定义

1.2合同的适用范围

1.3合同的订立与生效

1.4合同的履行与变更

1.5合同的解除与终止

2.当事人信息

2.1用人单位基本信息

2.2劳动者基本信息

3.工作内容与岗位

3.1工作内容

3.2岗位职责

3.3工作地点

3.4工作时间

4.劳动报酬

4.1薪酬结构

4.2薪酬支付方式

4.3薪酬调整

4.4福利待遇

5.工作条件与安全保障

5.1工作条件

5.2安全保障

5.3健康检查

6.试用期与转正

6.1试用期

6.2转正条件

6.3试用期工资

7.培训与晋升

7.1培训

7.2晋升

8.劳动保护与职业健康

8.1劳动保护

8.2职业健康

9.竞业限制

9.1竞业限制范围

9.2竞业限制期限

9.3竞业限制补偿

10.违约责任

10.1违约责任的承担

10.2违约金的计算

10.3损害赔偿

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

11.3争议解决程序

12.合同解除与终止的条件

12.1合同解除的条件

12.2合同终止的条件

12.3合同解除与终止的程序

13.合同的其他约定

13.1合同的保密条款

13.2合同的不可抗力条款

13.3合同的其他条款

14.合同的附件与补充

14.1附件一：劳动合同

14.2附件二：岗位说明书

14.3附件三：其他相关文件

第一部分：合同如下：

1.总则

1.1合同的定义

1.1.1本合同是指用人单位与劳动者之间，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，在平等自愿、协商一致的基础上，就劳动者的工作岗位、工作内容、劳动报酬、工作条件、福利待遇、合同期限、违约责任等事项所达成的协议。

1.2合同的适用范围

1.2.1本合同适用于用人单位与劳动者之间建立劳动关系，签订劳动合同的情况。

1.3合同的订立与生效

1.3.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

1.4合同的履行与变更

1.4.1双方应全面履行本合同约定的义务。

1.4.2在履行过程中，如需变更合同内容，应经双方协商一致，并以书面形式修改。

1.5合同的解除与终止

1.5.1合同解除的情形包括但不限于：劳动者或用人单位单方面解除、双方协商一致解除、因法定情形解除等。

1.5.2合同终止的情形包括但不限于：合同期限届满、劳动者退休、用人单位破产或解散等。

2.当事人信息

2.1用人单位基本信息

2.1.1名称：________

2.1.2住所：________

2.1.3法定代表人：________

2.2劳动者基本信息

2.2.1姓名：________

2.2.2性别：________

2.2.3出生日期：________

2.2.4身份证号码：________

3.工作内容与岗位

3.1工作内容

3.1.1劳动者应在用人单位指定的岗位上，按照用人单位的要求，完成下列工作：

（1）________；

（2）________；

（3）________；

……

3.2岗位职责

（1）________；

（2）________；

（3）________；

……

3.3工作地点

________

3.4工作时间

3.4.1劳动者每周工作时间不超过法定工作时间，具体安排如下：

________

4.劳动报酬

4.1薪酬结构

4.1.1劳动者的工资结构包括：

（1）基本工资；

（2）岗位工资；

（3）绩效工资；

（4）其他津贴。

4.2薪酬支付方式

4.2.1用人单位按月支付劳动者的工资。

4.3薪酬调整

4.3.1劳动者的工资根据国家规定、市场行情和用人单位实际情况进行调整。

4.4福利待遇

（1）社会保险；

（2）住房公积金；

（3）带薪年休假；

（4）其他福利。

5.工作条件与安全保障

5.1工作条件

5.1.1用人单位应提供符合国家规定的工作条件，保障劳动者的身体健康。

5.2安全保障

5.2.1用人单位应建立健全安全生产制度，保障劳动者的生命财产安全。

5.3健康检查

5.3.1用人单位应按规定组织劳动者进行健康检查。

6.试用期与转正

6.1试用期

6.1.1本合同约定试用期为________个月。

6.2转正条件

6.2.1劳动者在试用期内，经考核合格，可转为正式员工。

6.3试用期工资

6.3.1试用期内，劳动者的工资为________元/月。

8.培训与晋升

8.1培训

8.1.1用人单位应根据工作需要，对劳动者进行岗前培训和在职培训。

8.1.2培训内容应包括但不限于：业务技能、安全