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本合同目录一览

1.合同概述

1.1合同定义

1.2合同目的

1.3合同适用范围

2.当事人信息

2.1当事人身份信息

2.2当事人联系方式

2.3当事人代表

3.法律法规

3.1适用法律法规

3.2法律法规解释

3.3法律法规变更

4.工伤认定

4.1工伤认定条件

4.2工伤认定程序

4.3工伤认定结果

5.工伤赔偿

5.1赔偿范围

5.2赔偿标准

5.3赔偿方式

5.4赔偿期限

6.争议解决

6.1争议解决方式

6.2争议解决机构

6.3争议解决程序

7.保密条款

7.1保密内容

7.2保密义务

7.3保密责任

8.违约责任

8.1违约行为

8.2违约责任承担

8.3违约赔偿

9.合同解除

9.1合同解除条件

9.2合同解除程序

9.3合同解除后果

10.合同生效

10.1合同生效条件

10.2合同生效时间

10.3合同生效地点

11.合同变更

11.1合同变更条件

11.2合同变更程序

11.3合同变更效力

12.合同终止

12.1合同终止条件

12.2合同终止程序

12.3合同终止后果

13.合同附件

13.1附件一：工伤认定标准

13.2附件二：赔偿标准明细

13.3附件三：争议解决协议

14.其他

14.1合同份数

14.2合同签署日期

14.3合同修订记录

第一部分：合同如下：

1.合同概述

1.1合同定义

1.2合同目的

本合同旨在明确双方在工伤认定、赔偿及争议解决等方面的权利和义务，保障受伤职工的合法权益，维护双方的合法权益。

1.3合同适用范围

本合同适用于因工作原因受到事故伤害或者患职业病的职工，以及因工作原因死亡或者因工伤致残的职工及其亲属。

2.当事人信息

2.1当事人身份信息

甲方：用人单位全称

乙方：职工姓名

丙方：职工亲属（如有）

2.2当事人联系方式

甲方联系人：姓名、职务、联系方式

乙方联系人：姓名、职务、联系方式

丙方联系人：姓名、职务、联系方式（如有）

2.3当事人代表

甲方代表：姓名、职务

乙方代表：姓名、职务

丙方代表：姓名、职务（如有）

3.法律法规

3.1适用法律法规

本合同签订、履行、解释及争议解决，适用《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国工伤保险条例》等相关法律法规。

3.2法律法规解释

本合同中的法律法规解释，以国家法律法规的正式文本为准。

3.3法律法规变更

如法律法规发生变更，本合同仍继续有效，但变更后的法律法规对本合同有规定的，从其规定。

4.工伤认定

4.1工伤认定条件

乙方在工作期间，因工作原因受到事故伤害或者患职业病，符合《中华人民共和国工伤保险条例》规定的，甲方应当进行工伤认定。

4.2工伤认定程序

乙方受伤后，甲方应当及时向社会保险行政部门报告，并按照规定提交工伤认定申请材料。

4.3工伤认定结果

社会保险行政部门应当自收到申请材料之日起60日内作出工伤认定决定，并书面通知甲方和乙方。

5.工伤赔偿

5.1赔偿范围

乙方因工伤发生的医疗费、伤残津贴、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等费用，甲方应当依法予以赔偿。

5.2赔偿标准

乙方工伤赔偿标准按照《中华人民共和国工伤保险条例》及相关政策执行。

5.3赔偿方式

甲方应当按照规定的赔偿标准，一次性支付乙方工伤赔偿费用。

5.4赔偿期限

甲方应当在收到社会保险行政部门工伤认定决定书之日起15日内，支付乙方工伤赔偿费用。

6.争议解决

6.1争议解决方式

双方因本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

6.2争议解决机构

如双方协商不成，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

6.3争议解决程序

双方应按照法律规定，依法进行诉讼，遵守诉