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劳动合同解聘书范本6篇

篇1

甲方（公司）：_________

乙方（员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就解除劳动合同事宜达成如下协议：

一、协议内容

1.甲方因_________原因，决定自_________年_________月_________日起解除与乙方的劳动合同。

2.乙方同意甲方解除劳动合同的决定，并确认自_________年_________月_________日起不再担任甲方的工作。

二、双方权利与义务

1.甲方应支付乙方的工资、福利待遇以及应得的补偿，包括但不限于：

（1）乙方在甲方工作期间的工资、奖金、津贴、补贴等；

（2）乙方在甲方工作期间应得的年终奖、项目奖等；

（3）乙方在甲方工作期间应得的各项福利待遇，如社会保险、住房公积金等；

（4）乙方在甲方工作期间因工伤、职业病等原因应得的补偿。

2.乙方应履行以下义务：

（1）乙方应在协议签订后，按照甲方的要求办理离职手续，包括但不限于：归还甲方财物、结清借款、完成交接工作等。

（2）乙方应保证在离职后，不泄露甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息。

（3）乙方应在协议签订后，遵守甲方的规章制度，不得擅自离岗、旷工等。

三、违约责任

1.甲方如未按照协议约定支付乙方应得的工资、福利待遇及补偿，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。

2.乙方如未按照协议约定履行相关义务，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。

四、其他事项

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。协商不成的，可通过仲裁或诉讼解决。

甲方（公司）：_________（签字或盖章）

日期：_________年_________月_________日

乙方（员工）：_________（签字或盖章）

日期：_________年_________月_________日

篇2

尊敬的[员工姓名]：

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，以及我公司内部的规章制度，现决定解除与您的劳动合同。特此通知。

一、解聘原因

经过公司综合考虑，以及与您协商一致，决定解除劳动合同的原因如下：

1.合同期限：您的劳动合同将于XXXX年XX月XX日到期，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条的规定，劳动合同期满的，劳动合同终止。因此，您的劳动合同因期满而终止。

2.工作表现：尽管您在公司工作期间表现出色，但考虑到公司业务发展和岗位调整，您的现有岗位不再需要。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条的规定，因劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的，公司可以解除劳动合同。

3.协商一致：在充分尊重双方意愿的基础上，经过友好协商，我们一致同意解除您的劳动合同。

二、解聘时间及程序

1.解聘时间：您的劳动合同将于XXXX年XX月XX日正式解除。

2.解聘程序：在劳动合同解除前，公司将提前XX日通知您，并协助您完成工作交接和离职手续。

三、相关待遇及补偿

1.工资结算：您在劳动合同解除前的工资将按照公司规定的薪资结算周期进行结算，并在解聘手续办理完毕后支付给您。

2.社会保险及公积金：公司将按照相关法律法规的规定，为您办理社会保险及公积金的停缴手续。

3.补偿金：根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条的规定，公司将支付您解除劳动合同的经济补偿金。具体金额将根据您在公司工作的年限以及前十二个月的平均工资确定。

四、其他事项

1.离职证明：在您办理离职手续时，公司将为您出具离职证明。

2.保密义务：您应对公司在您任职期间所知悉的商业秘密和保密信息承担保密义务，不得擅自披露或使用。

3.争议解决：因履行本解聘书所引起的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

我们衷心感谢您在过去的时间里为公司的辛勤付出和贡献，希望您在未来的职业生涯中取得更大的成功。如有任何疑问或需要进一步了解相关事项，请随时与人力资源部联系。

此致

敬礼！

[公司名称]

XXXX年XX月XX日

篇3

甲方（公司）：_________

乙方（员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就劳动合同解除事