私营企业雇工劳动合同书通用版本6篇.docx

私营企业雇工劳动合同书通用版本6篇

篇1

甲方（雇主）：____________________

乙方（雇工）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动的事宜，经过友好协商，达成以下协议：

一、合同期限

1.合同签订日期：____年__月__日。

2.合同生效日期：____年__月__日。

3.合同终止日期：____年__月__日。

二、工作内容与地点

1.乙方应按照甲方的要求，在指定的岗位从事____________________工作。

2.乙方的工作地点为____________________________________________。

三、工作时间与休息休假

1.甲方根据工作需要，安排乙方的工作班次和工作时间。

2.甲方应保证乙方每周至少休息一天。

3.法定节日和假期按照国家规定执行。

四、薪资与福利

1.乙方的基本工资为______元/月，甲方按照公司规定的工资制度和时间，准时足额发放工资。

2.乙方享受甲方规定的福利待遇。

3.甲方将根据乙方的工作表现、业绩和贡献，进行工资调整或奖金发放。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件。

2.甲方必须对乙方进行安全生产教育，提高乙方的安全生产意识。

3.甲方必须为乙方提供相应的职业危害防护措施。

六、社会保险

1.甲方必须按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方应享有的社会保险待遇按照国家和地方的规定执行。

七、劳动纪律和规章制度

1.乙方应遵守国家的法律、法规和甲方的劳动纪律和规章制度。

2.乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权按照公司规定进行处理。

八、保密义务

1.乙方应保守甲方的商业秘密和机密信息。

2.乙方在离职后，仍应保守甲方的商业秘密和机密信息，不得将相关信息泄露给第三方。

九、合同解除和终止

1.合同解除和终止的条件按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规的规定执行。

2.合同解除和终止的程序，应按照甲方的相关规定执行。

十、争议解决方式

篇2

甲方（雇主）：____________________

乙方（雇工）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方从事劳务事宜达成如下协议：

一、合同期限

1.合同签订日期：____年__月__日

2.合同生效日期：____年__月__日

3.合同结束日期：____年__月__日

二、工作内容与地点

1.乙方应在甲方指定的地点从事所分配的工作，并按时、按质、按量完成工作任务。

2.具体职务：____________________。

3.工作内容：____________________。

三、工作时间与休息休假

1.工作时间：按照甲方的规定执行，因生产经营需要加班的，乙方应服从甲方的安排。

2.休假：按照国家法定假期及甲方的休假制度执行。

四、劳动报酬及支付方式

1.乙方的基本工资标准为_____元/月，根据工作表现及业绩，甲方有权调整乙方的工资。

2.甲方应以货币形式按月支付乙方工资，支付日期为每月的______日。

3.加班工资、奖金、津贴、补贴等按照甲方相关规定执行。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准和劳动保护用品。

2.乙方应遵守甲方的安全操作规程，若因乙方违反安全规定而导致事故，乙方应承担相应责任。

3.甲方负责为乙方缴纳工伤保险费用，因工作原因导致的工伤事故，按照相关法律法规处理。

六、劳动纪律和规章制度

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和安排。

2.若乙方违反甲方规章制度，甲方有权按照相关规定处理。情节严重者，甲方有权解除劳动合同。

七、保密条款与竞业限制

1.乙方在工作期间及离职后均应保守甲方的商业秘密，不得泄露与业务有关的信息。如因乙方泄露商业秘密给甲方造成损失，乙方应承担法律责任。

2.乙方在离职后一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相关的单位从事相同或类似业务。在此期间，甲方有权停止发放离职补偿金或要求乙方赔偿损失。具体条