2024版五星级酒店劳务合同.docxVIP

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2024版五星级酒店劳务合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称及全称

1.2法定代表人姓名及职务

1.3注册地址及联系方式

1.4合同签订地点

2.劳动关系确立

2.1劳动合同签订时间

2.2劳动合同期限

2.3劳动合同解除条件

2.4劳动合同变更条件

3.工作岗位及职责

3.1工作岗位

3.2工作职责

3.3工作内容

3.4工作地点

4.工作时间及休息休假

4.1工作时间

4.2休息时间

4.3休假制度

4.4考勤制度

5.工资及福利待遇

5.1基本工资

5.2绩效工资

5.3奖金

5.4社会保险及住房公积金

5.5其他福利待遇

6.工作条件及安全

6.1工作环境

6.2安全生产

6.3职业病防治

6.4应急预案

7.培训与发展

7.1在岗培训

7.2培训费用

7.3职业晋升

7.4职业规划

8.违约责任

8.1违约情形

8.2违约责任

8.3违约金

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

9.3争议解决程序

10.合同解除

10.1合同解除条件

10.2合同解除程序

10.3合同解除后的处理

11.合同生效

11.1合同生效条件

11.2合同生效日期

11.3合同备案

12.合同变更

12.1合同变更条件

12.2合同变更程序

12.3合同变更内容

13.合同终止

13.1合同终止条件

13.2合同终止程序

13.3合同终止后的处理

14.其他约定

14.1保密条款

14.2法律适用

14.3合同附件

第一部分:合同如下:

1.合同双方基本信息

1.1双方名称及全称

甲方:X五星级酒店

乙方:X劳务派遣公司

1.2法定代表人姓名及职务

甲方法定代表人:,职务:总经理

乙方法定代表人:,职务:总经理

1.3注册地址及联系方式

甲方注册地址:省市区路号

乙方注册地址:省市区路号

1.4合同签订地点

本合同签订地点为:省市区路X酒店会议室

2.劳动关系确立

2.1劳动合同签订时间

本劳动合同自双方签字盖章之日起生效,签订时间为:2024年X月X日。

2.2劳动合同期限

本劳动合同期限为X年,自2024年X月X日起至202X年X月X日止。

2.3劳动合同解除条件

甲方根据乙方派遣人员的工作表现和酒店实际情况,有权在本合同期限内解除劳动合同。乙方派遣人员违反劳动纪律或合同约定的,甲方有权解除劳动合同。

2.4劳动合同变更条件

经双方协商一致,可以对本劳动合同进行变更。变更内容需以书面形式签订补充协议,作为本合同的一部分。

3.工作岗位及职责

3.1工作岗位

乙方派遣人员的工作岗位为:客房服务员、餐厅服务员、安保人员等。

3.2工作职责

乙方派遣人员需按照甲方酒店的要求,完成本职工作,包括但不限于客房清洁、餐饮服务、安保巡逻等。

3.3工作内容

具体工作内容以甲方酒店的工作安排为准,乙方派遣人员应服从甲方酒店的统一调度。

3.4工作地点

乙方派遣人员的工作地点为:甲方酒店所在地。

4.工作时间及休息休假

4.1工作时间

乙方派遣人员的工作时间为:每日8小时,每周工作5天,具体工作时间由甲方酒店安排。

4.2休息时间

乙方派遣人员享有国家法定节假日、休息日及年休假。

4.3休假制度

甲方酒店按照国家规定执行休假制度,乙方派遣人员应遵守相关规定。

4.4考勤制度

乙方派遣人员应遵守甲方酒店的考勤制度,如有迟到、早退、旷工等行为,按照甲方酒店的考勤规定处理。

5.工资及福利待遇

5.1基本工资

乙方派遣人员的基本工资按照甲方酒店相关规定执行。

5.2绩效工资

乙方派遣人员的绩效工资根据个人工作表现和酒店业绩进行考核。

5.3奖金

乙方派遣人员在完成工作任务、取得优异成绩等情况下,可获得奖金。

5.4社会保险及住房公积金

甲方为乙方派遣人员依法缴纳社会保险及住房公积金。

5.5其他福利待遇

6.工作条件及安全

6.1工作环境

甲方酒店为乙方派遣人员提供符合国家规定的安全、卫生、舒适的工作环境。

6.2安全生产

乙方派遣人员应遵守甲方酒店的安全生产规定,确保自身及他人的人身安全。

6.3职业病防治

甲方酒店按照国家规定,对乙方派遣人员进行职业病防治。

6.4应急预案

甲方酒店制定应急预案,确保在突发事件发生时,能够及时有效地处理。

8.违约责任

8.1违约情形

8.1.1乙方未按照合同约定

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