2024人力资源合作协议书范本.docxVIP

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2024人力资源合作协议书范本

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

1.2双方法定代表人

1.3双方联系方式

2.合作协议目的及原则

2.1合作目的

2.2合作原则

3.合作内容

3.1人力资源服务范围

3.2人力资源服务方式

3.3人力资源服务质量标准

4.合作期限及终止

4.1合作期限

4.2合作终止条件

5.服务费用及支付方式

5.1服务费用

5.2支付方式

5.3付款时间

6.保密条款

6.1保密信息

6.2保密义务

6.3违约责任

7.争议解决

7.1争议解决方式

7.2争议解决机构

8.合同的生效、变更及解除

8.1合同生效条件

8.2合同变更

8.3合同解除

9.违约责任

9.1违约行为

9.2违约责任承担

10.合同附件

10.1附件一:人力资源服务协议

10.2附件二:保密协议

11.合同份数

11.1合同份数

11.2份数效力

12.其他约定

12.1其他约定事项

12.2其他约定效力

13.合同签署

13.1签署时间

13.2签署地点

13.3签署人

14.合同附件清单

14.1附件一:人力资源服务协议

14.2附件二:保密协议

第一部分:合同如下:

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

甲方:[甲方全称]

乙方:[乙方全称]

1.2双方法定代表人

甲方法定代表人:[甲方法定代表人姓名]

乙方法定代表人:[乙方法定代表人姓名]

1.3双方联系方式

甲方联系方式:[甲方联系电话]、[甲方电子邮箱]

乙方联系方式:[乙方联系电话]、[乙方电子邮箱]

2.合作协议目的及原则

2.1合作目的

本合作协议的目的是为了明确甲方与乙方在人力资源服务领域的合作事宜,共同提高人力资源管理效率,实现互利共赢。

2.2合作原则

(1)诚实信用原则:双方在合作过程中应遵循诚实信用原则,履行各自义务。

(2)平等互利原则:双方在合作中应保持平等地位,实现互利共赢。

(3)遵守法律法规原则:双方在合作过程中应遵守国家法律法规,不得从事违法活动。

3.合作内容

3.1人力资源服务范围

(1)招聘服务:包括但不限于职位发布、简历筛选、面试安排等。

(2)培训服务:包括但不限于新员工培训、在职员工培训、专项技能培训等。

(3)薪酬福利管理:包括但不限于薪酬体系设计、福利待遇制定、薪酬发放等。

3.2人力资源服务方式

(1)线上服务:通过乙方提供的在线平台进行职位发布、简历筛选等。

(2)线下服务:乙方派遣专业人员进行现场招聘、培训等活动。

3.3人力资源服务质量标准

(1)招聘服务质量:确保招聘的员工符合甲方岗位要求,入职后表现良好。

(2)培训服务质量:培训内容与实际工作需求紧密结合,培训效果显著。

(3)薪酬福利管理质量:薪酬福利体系合理,员工满意度高。

4.合作期限及终止

4.1合作期限

本合作协议自双方签署之日起生效,有效期为[合作期限],到期后如双方同意,可续签。

4.2合作终止条件

(1)任何一方违反本协议约定,经另一方书面通知后未在[整改期限]内改正的;

(2)国家法律法规发生变化,导致本协议无法继续履行;

(3)双方协商一致,决定终止本协议。

5.服务费用及支付方式

5.1服务费用

乙方提供的人力资源服务费用为[服务费用总额],分[支付次数]期支付。

5.2支付方式

(1)甲方应按约定的支付时间将服务费用支付至乙方指定账户。

(2)支付方式为银行转账。

5.3付款时间

甲方应在每个服务周期结束后[付款时间]内支付相应服务费用。

6.保密条款

6.1保密信息

双方在本协议履行过程中所获得的对方商业秘密、技术秘密、客户信息等均为保密信息。

6.2保密义务

(1)双方应对保密信息予以严格保密,不得向任何第三方泄露。

(2)双方应采取必要措施,防止保密信息被泄露、篡改或丢失。

6.3违约责任

任何一方违反保密条款,泄露保密信息的,应承担相应的法律责任,并赔偿对方因此遭受的损失。

7.争议解决

7.1争议解决方式

双方应友好协商解决本协议履行过程中发生的争议。协商不成时,任何一方均可向合同履行地人民法院提起诉讼。

7.2争议解决机构

本协议履行过程中发生的争议,双方可选择向[仲裁机构名称]申请仲裁。

7.3争议解决效力

双方同意,本协议所涉及的争议解决方式为最终解决方式,对双方具有约束力。

8.合同的生效、变更及解除

8.1合同生效条件

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