- 1、本文档共12页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
2024人事代理协议书
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1合同双方名称
1.2合同双方法定代表人或负责人
1.3合同双方联系方式
2.协议背景及目的
3.代理服务内容
3.1代理招聘
3.2代理培训
3.3代理福利待遇
3.4代理档案管理
4.服务期限
4.1服务开始日期
4.2服务结束日期
5.服务费用及支付方式
5.1服务费用总额
5.2支付方式及时间
5.3付款凭证及核对
6.服务质量及考核
6.1服务质量标准
6.2考核方式及标准
7.信息保密
7.1信息保密内容
7.2保密期限
7.3违约责任
8.违约责任
8.1违约情形
8.2违约责任承担
8.3违约赔偿
9.争议解决
9.1争议解决方式
9.2争议解决机构
9.3争议解决程序
10.合同解除
10.1合同解除条件
10.2合同解除程序
11.合同生效及变更
11.1合同生效条件
11.2合同变更程序
12.合同附件
13.合同份数及保管
14.其他约定事项
第一部分:合同如下:
1.合同双方基本信息
1.1合同双方名称
1.1.1甲方名称:___________________________
1.1.2乙方名称:___________________________
1.2合同双方法定代表人或负责人
1.2.1甲方法定代表人或负责人:___________________________
1.2.2乙方法定代表人或负责人:___________________________
1.3合同双方联系方式
1.3.1甲方联系方式:电话___________________________,电子邮箱___________________________
1.3.2乙方联系方式:电话___________________________,电子邮箱___________________________
2.协议背景及目的
2.1协议背景
2.1.1甲方因业务发展需要,拟招聘一批工作人员。
2.1.2乙方具备人力资源服务资质,愿意为甲方提供人事代理服务。
2.2协议目的
2.2.1明确双方的权利和义务。
2.2.2确保人事代理服务的高效、优质。
3.代理服务内容
3.1代理招聘
3.1.1乙方负责为甲方提供招聘渠道、招聘方案及招聘人员。
3.1.2乙方应确保招聘人员的资格、能力和素质符合甲方要求。
3.2代理培训
3.2.1乙方根据甲方需求,为甲方员工提供培训服务。
3.2.2培训内容应包括但不限于专业技能、职业道德等方面。
3.3代理福利待遇
3.3.1乙方协助甲方制定员工福利待遇方案。
3.3.2乙方负责监督福利待遇的执行情况。
3.4代理档案管理
3.4.1乙方负责保管甲方员工的档案资料。
3.4.2乙方应确保档案资料的完整、准确和保密。
4.服务期限
4.1服务开始日期:___________________________
4.2服务结束日期:___________________________
5.服务费用及支付方式
5.1服务费用总额:___________________________
5.2支付方式及时间
5.2.1甲方应在服务开始前支付首期费用:___________________________
5.2.2甲方应在服务期间每季度支付费用:___________________________
5.3付款凭证及核对
5.3.1甲方应在支付费用后,提供相应的付款凭证。
5.3.2乙方应在收到付款凭证后,核对无误。
6.服务质量及考核
6.1服务质量标准
6.1.1乙方应确保招聘、培训、福利待遇等服务的质量达到甲方要求。
6.1.2乙方应定期向甲方报告服务进展情况。
6.2考核方式及标准
6.2.1甲方将对乙方提供的服务进行定期考核。
6.2.2考核标准将根据服务内容、服务质量、服务效果等方面进行综合
您可能关注的文档
最近下载
- 2024年全国教育大会讲话全文课件.ppt VIP
- 电子科技大学22春“工商管理”《运作管理》平时作业(一)答案参考4.docx VIP
- 《怎样当一名科学家》阅读报告3600字.docx
- 心血管内科提高急性ST段抬高心肌梗死再灌注率.pptx VIP
- 电子科技大学22春“工商管理”《运作管理》平时作业(一)答案参考7.docx VIP
- HJC认证管理流程与要求培训试题及答案.doc VIP
- 第12讲Unit4NaturalDisasters核心单词知识句型讲解+名校真题(解析版).pdf VIP
- 2023-2024学年广东省广州市五校联考高二上学期期末联考数学试卷.pdf VIP
- 临床社会工作--任务中心模式形考任务四.docx VIP
- 联想LJ2605D LJ2655DN中文维修手册.docx
文档评论(0)