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2024版劳动劳务合同范本

本合同目录一览

1.合同订立依据

1.1国家有关法律法规

1.2地方性法规及政策

1.3行业规范及标准

2.合同双方基本信息

2.1劳动者基本信息

2.2用人单位基本信息

3.劳动合同期限

3.1合同期限类型

3.2合同期限起止时间

3.3合同期限的变更与续签

4.工作内容和工作地点

4.1工作内容描述

4.2工作地点及变动

4.3工作时间及加班

5.工资待遇

5.1基本工资

5.2奖金及补贴

5.3工资支付方式及时间

5.4工资调整机制

6.社会保险及公积金

6.1社会保险缴纳范围

6.2社会保险缴纳比例

6.3公积金缴纳比例

6.4社会保险及公积金的转移

7.劳动保护与职业健康

7.1劳动保护措施

7.2职业健康检查

7.3紧急情况下的处理

8.劳动纪律与保密

8.1劳动纪律要求

8.2保密协议

9.违约责任

9.1劳动者违约责任

9.2用人单位违约责任

9.3违约责任的承担方式

10.劳动合同解除与终止

10.1解除合同的条件

10.2终止合同的条件

10.3解除或终止合同的程序

10.4经济补偿与赔偿

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决程序

11.3争议解决地点

12.合同生效及终止

12.1合同生效条件

12.2合同终止条件

12.3合同解除或终止后的处理

13.其他约定事项

13.1不可抗力条款

13.2通知送达方式

13.3合同附件及补充协议

14.合同签署

14.1合同签署日期

14.2合同签署地点

14.3合同签署人签名盖章

第一部分：合同如下：

1.合同订立依据

1.1本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规以及国家、地方性法规及政策，以及行业规范及标准订立。

1.2本合同订立过程中，双方均应遵守国家法律法规，尊重社会公德，维护双方合法权益。

2.合同双方基本信息

2.1劳动者姓名：________

性别：________

出生日期：________

身份证号码：________

联系电话：________

住址：________

2.2用人单位名称：________

住所地：________

法定代表人：________

联系电话：________

3.劳动合同期限

3.1本合同期限为________年，自________年________月________日起至________年________月________日止。

3.2合同期限届满，如双方同意，可以续签合同。续签合同期限不得超过原合同期限。

4.工作内容和工作地点

4.1劳动者的工作内容为：________

4.2劳动者的工作地点为：________，如因工作需要，用人单位可以调整劳动者的工作地点。

4.3劳动者的工作时间：________，每周工作日________天，每日工作时间________小时。

5.工资待遇

5.1劳动者的基本工资为每月________元。

5.2劳动者享有国家法定节假日加班工资、休息日加班工资、法定工作日加班工资等。

5.3用人单位应于每月________日前将上月工资支付给劳动者。

5.4工资调整机制：根据国家及地方政策、用人单位经济效益、劳动者工作表现等因素，双方可协商调整工资。

6.社会保险及公积金

6.2社会保险缴纳比例为：________，劳动者个人缴纳部分由用人单位代扣代缴。

6.3用人单位为劳动者缴纳住房公积金，缴纳比例为：________，劳动者个人缴纳部分由用人单位代扣代缴。

6.4社会保险及公积金的转移：劳动者离职时，用人单位应协助办理社会保险及公积金转移手续。

7.劳动保护与职业健康

7.1用人单位应保障劳动者的劳动安全和健康，为劳动者提供必要的劳动防护用品。

7.2用人单位应按规定组织劳动者进行职业健康检查，确保劳动者身体健康。

7.3在紧急情况下，用人单位应采取必要措施，确保劳动者的人身安全。

8.劳动纪律与保密

8.1劳动者应遵守国家法律法规、用人单位规章制度及职业道德，服从用人单位的管理和安排。

8.2劳动者应保守用人单位的商业秘密，未经允许不得向任何第三方泄露。

8.3劳动者因违反劳动纪律或保密协议所造成的损失，应承担相应的法律责任。

9.违约责任

9.1劳动者违反本合同约定的，应向用人单位支付违约金，违约金数额为________元。

9.2用人单位违反本合同约定的，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿劳动者损失。

9.3双方协商一致解除或终止合同的，不承担违约责任。

10.劳动合同解除与终止

10.1劳动者解除合同