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2024版劳务派遣安全协议模板

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1服务提供方

1.2用工单位

1.3派遣人员

1.4安全责任

2.派遣人员选拔与培训

2.1选拔标准

2.2培训内容

2.3培训时间

3.安全协议的签订与履行

3.1协议签订时间

3.2协议履行期限

3.3协议履行地点

4.安全管理要求

4.1工作场所安全

4.2安全操作规程

4.3安全设备与用品

5.安全事故处理

5.1事故报告

5.2事故调查

5.3事故处理

6.损害赔偿

6.1赔偿范围

6.2赔偿标准

6.3赔偿程序

7.保密条款

7.1保密内容

7.2保密期限

7.3违约责任

8.违约责任

8.1违约情形

8.2违约责任

8.3违约赔偿

9.解除合同

9.1解除条件

9.2解除程序

9.3解除责任

10.法律适用与争议解决

10.1法律适用

10.2争议解决

11.其他约定事项

11.1不可抗力

11.2通知与送达

11.3合同生效

12.合同附件

12.1附件一：安全培训记录

12.2附件二：安全事故报告表

12.3附件三：保密协议

13.合同份数与生效

13.1合同份数

13.2合同生效

14.合同修改与补充

14.1修改程序

14.2补充条款

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1服务提供方

（1）指提供劳务派遣服务的公司或机构，负责派遣人员的选拔、培训和管理。

1.2用工单位

（2）指接收派遣人员的公司或机构，负责派遣人员在用工单位内的日常管理工作。

1.3派遣人员

（3）指由服务提供方根据用工单位需求派遣到用工单位工作的人员。

1.4安全责任

（4）服务提供方、用工单位和派遣人员各自承担的安全责任和义务。

2.派遣人员选拔与培训

2.1选拔标准

（5）派遣人员应具备相关岗位所需的技能、资格和条件。

2.2培训内容

（6）培训内容包括安全操作规程、应急预案、安全知识等。

2.3培训时间

（7）服务提供方应在派遣人员上岗前完成培训，培训时间不少于X天。

3.安全协议的签订与履行

3.1协议签订时间

（8）本协议自双方签字盖章之日起生效。

3.2协议履行期限

（9）协议有效期为X年，自协议生效之日起计算。

3.3协议履行地点

（10）本协议履行地点为用工单位的工作场所。

4.安全管理要求

4.1工作场所安全

（11）用工单位应确保工作场所安全，定期检查设备设施，消除安全隐患。

4.2安全操作规程

（12）派遣人员应按照岗位要求的安全操作规程进行操作。

4.3安全设备与用品

（13）用工单位应提供必要的安全设备与用品，确保派遣人员安全作业。

5.安全事故处理

5.1事故报告

（14）发生安全事故时，派遣人员应立即报告用工单位，用工单位应及时上报服务提供方。

5.2事故调查

（15）事故发生后，服务提供方、用工单位应共同进行调查，查明事故原因。

5.3事故处理

（16）根据事故调查结果，采取相应措施，防止类似事故再次发生。

6.损害赔偿

6.1赔偿范围

（17）因派遣人员违反安全规定造成的事故，服务提供方、用工单位应承担相应的赔偿责任。

6.2赔偿标准

（18）赔偿标准按照国家相关法律法规和行业标准执行。

6.3赔偿程序

（19）发生损害赔偿时，双方应协商解决，协商不成可依法向人民法院提起诉讼。

8.违约责任

8.1违约情形

（20）服务提供方、用工单位或派遣人员违反本协议约定的，构成违约。

（21）服务提供方未按照约定提供合格派遣人员的，构成违约。

（22）用工单位未按照约定支付派遣人员工资或福利的，构成违约。

（23）派遣人员未按照约定履行工作职责或违反安全规定的，构成违约。

8.2违约责任

（24）违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失、恢复原状等。

（25）违约金的具体数额由双方协商确定，但不得超过实际损失的金额。

8.3违约赔偿

（26）因违约行为造成对方损失的，违约方应承担相应的赔偿责任。

9.解除合同

9.1解除条件

（27）在协议履行期间，任何一方有权在提前X天书面通知对方的情况下解除合同。

（28）发生不可抗力事件，致使合同目的无法实现时，任何一方均有权解除合同。

9.2解除程序

（29）一方提出解除合同时，应向对方发出书面通知，并说明解除原因。

（30）双方应在接到解除通知后X天内完成合同解除手续。

9.3解除责任

（31）合同解除后，双方应按照协议约定处理剩余工作及相关事宜。

10.法律适用与争议解决

10.1法律适用

（32）本协议适用中华人民共和国法律。

10.2争议解决

（33）双方因履行本协议发生的争议，应通过友好协商解决。