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2024教师劳务合同范本

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

1.2双方地址

1.3双方联系方式

2.合同期限

2.1合同起始时间

2.2合同终止时间

3.教师岗位职责

3.1教学科目

3.2教学班级

3.3工作时间

3.4工作内容

3.5工作量

4.教学质量要求

4.1学绩标准

4.2教学质量评估方式

4.3教学质量改进措施

5.薪酬待遇

5.1基本工资

5.2奖金制度

5.3津贴补贴

5.4社会保险

6.教师权益保障

6.1工作环境

6.2教师培训

6.3教师考核

6.4教师晋升

7.教师离职与续约

7.1离职条件

7.2离职手续

7.3续约条件

7.4续约程序

8.违约责任

8.1教师违约责任

8.2学校违约责任

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决程序

10.合同生效与终止

10.1合同生效条件

10.2合同终止条件

11.合同附件

11.1附件一：教师个人简历

11.2附件二：教师教学计划

11.3附件三：教师考核标准

12.合同签署

12.1双方签字

12.2合同盖章

13.合同变更与解除

13.1合同变更条件

13.2合同解除条件

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

1.1.1学校名称：____________________

1.1.2教师姓名：____________________

1.2双方地址

1.2.1学校地址：____________________

1.2.2教师地址：____________________

1.3双方联系方式

1.3.1学校联系方式：____________________

1.3.2教师联系方式：____________________

2.合同期限

2.1合同起始时间：____年____月____日至____年____月____日

2.2合同终止时间：____年____月____日

3.教师岗位职责

3.1教学科目：____________________

3.2教学班级：____________________

3.3工作时间：____________________

3.4工作内容：

3.4.1计划与准备课程内容；

3.4.2组织课堂教学活动；

3.4.3完成教学任务，包括作业批改和辅导；

3.4.4参与学校组织的教育教学活动；

3.5工作量：____________________

4.教学质量要求

4.1学绩标准：____________________

4.2教学质量评估方式：

4.2.1定期对学生进行考试和评估；

4.2.2收集学生反馈，评估教学效果；

4.2.3定期接受学校的教学质量检查；

4.3教学质量改进措施：____________________

5.薪酬待遇

5.1基本工资：____________________

5.2奖金制度：

5.2.1根据教学成绩和教学质量给予奖金；

5.2.2参与学校组织的活动可获得额外奖金；

5.3津贴补贴：____________________

5.4社会保险：____________________

6.教师权益保障

6.1工作环境：____________________

6.2教师培训：____________________

6.3教师考核：

6.3.1每年进行一次教师考核；

6.3.2考核内容包括教学能力、工作态度等；

6.4教师晋升：____________________

7.教师离职与续约

7.1离职条件：

7.1.1教师因个人原因提出离职；

7.1.2学校因工作需要调整教师岗位；

7.2离职手续：

7.2.1教师提前一个月向学校提出书面离职申请；

7.2.2学校审核后，双方签订离职协议；

7.3续约条件：

7.3.1教师在教学工作中表现良好；

7.3.2双方均同意继续合作；

7.4续约程序：

7.4.1在合同到期前一个月，双方进行协商；

7.4.2签订新的劳动合同。

8.违约责任

8.1教师违约责任

8.1.1教师未履行合同约定的教学职责，经学校警告后仍不改正的，学校有权解除合同；

8.1.2教师因个人原因提前离职，未履行合同约定的通知义务，应赔偿学校经济损失；

8.2学校违约责任

8.2.1学校未按合同约定支付教师薪酬，应向教师支付违约金；

8.2.2学校未提供合同约定的教学条件，影响教师正常教学，应承担相应责任。

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中