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2024医院清洁工合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1甲方（医院名称）

1.2乙方（清洁工姓名）

1.3联系方式

2.合同期限

2.1合同起始日期

2.2合同终止日期

2.3合同续签条款

3.工作内容

3.1工作地点

3.2工作时间

3.3工作职责

3.4工作标准

4.工资待遇

4.1工资标准

4.2工资支付方式

4.3试用期工资

4.4考勤及加班制度

5.工作保障

5.1社会保险

5.2工伤保险

5.3休息休假

6.劳动纪律

6.1工作纪律

6.2考勤纪律

6.3职业道德

7.违约责任

7.1甲方违约责任

7.2乙方违约责任

7.3违约金及赔偿

8.争议解决

8.1争议解决方式

8.2争议解决机构

8.3争议解决程序

9.合同变更

9.1合同变更条件

9.2合同变更程序

9.3合同变更生效

10.合同解除

10.1合同解除条件

10.2合同解除程序

10.3合同解除生效

11.合同终止

11.1合同终止条件

11.2合同终止程序

11.3合同终止生效

12.合同附件

12.1附件一：工作职责明细

12.2附件二：工资支付明细

12.3附件三：社会保险明细

13.合同签署

13.1签署日期

13.2签署地点

13.3签署人员

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1甲方（医院名称）：医院

1.2乙方（清洁工姓名）：

2.合同期限

2.1合同起始日期：2024年1月1日

2.2合同终止日期：2024年12月31日

2.3合同续签条款：经双方协商一致，本合同期满后可续签，续签期限最长不超过一年。

3.工作内容

3.1工作地点：医院全院范围内

3.2工作时间：每日8:00至16:00，每周休息一天

3.3工作职责：

3.3.1负责医院公共区域的清洁工作，包括地面、墙壁、门窗、卫生间等

3.3.2负责医疗垃圾的分类、收集和运送

3.3.3负责垃圾中转站的清洁和消毒

3.3.4负责医院绿化区域的养护

3.3.5完成甲方交办的其他工作

3.4工作标准：按照甲方规定的清洁标准和操作流程执行，确保医院环境卫生整洁。

4.工资待遇

4.1工资标准：每月工资人民币3000元，按月支付

4.2工资支付方式：每月5日前通过银行转账支付至乙方指定的账户

4.3试用期工资：乙方入职前一个月为试用期，试用期工资为每月2800元

4.4考勤及加班制度：按照甲方制定的考勤制度和加班规定执行

5.工作保障

5.1社会保险：甲方负责为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险

5.2工伤保险：乙方在履行工作职责期间发生工伤事故，甲方按照国家相关法律法规进行赔偿

5.3休息休假：乙方享有国家规定的法定节假日、年休假和婚假、产假等带薪休假

6.劳动纪律

6.1工作纪律：乙方应遵守医院各项规章制度，服从管理，不得擅自离岗或旷工

6.2考勤纪律：乙方应按时上下班，不得迟到、早退，如有特殊情况需提前请假

7.违约责任

7.1甲方违约责任：甲方未按时支付工资，应向乙方支付相当于所欠工资的20%的违约金

7.2乙方违约责任：乙方未履行合同约定的工作职责，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿因违约造成的损失

7.3违约金及赔偿：本合同中约定的违约金及赔偿金额，均以人民币计算，如涉及争议，双方应协商解决，协商不成时，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼

第一部分：合同如下：

8.争议解决

8.1争议解决方式：双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

8.2.1市劳动争议仲裁委员会

8.2.2市人民法院

8.3争议解决程序：双方应按照所选争议解决机构的程序规定，提交相关证据材料，并参与仲裁或诉讼程序。

9.合同变更

9.1.1国家法律法规政策变更

9.1.2双方协商一致

9.1.3因不可抗力等原因导致合同无法继续履行

9.2合同变更程序：任何一方提出合同变更请求时，应提前30日书面通知对方，双方应在收到通知后15日内达成书面变更协议。

9.3合同变更生效：经双方签署的合同变更协议自双方签字之日起生效。

10.合同解除

10.1.1乙方严重违反劳动纪律或工作职责

10.1.2甲方未按时支付工资或未履行社会保险缴纳义务

10.1.3因不可抗力等原因导致合同无法继续履行

10.2合同解除程序：任何一方解除合同，应提前30日书面通知对方，并说明解除理由。

10.3合同解除生效：合同解除协议自双方签字之