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2024化妆品销售员劳动合同
本合同目录一览
1.合同订立
1.1合同双方基本信息
1.2合同签订日期
1.3合同生效日期
2.劳动岗位
2.1岗位名称
2.2岗位职责
2.3工作地点
2.4工作时间
3.劳动期限
3.1合同期限
3.2试用期
3.3续签条件
4.工资待遇
4.1基本工资
4.2奖金及提成
4.3工资支付方式
4.4工资调整
5.社会保险和福利待遇
5.1社会保险缴纳
5.2住房公积金缴纳
5.3带薪年假
5.4节假日加班工资
6.工作条件
6.1工作环境
6.2工作工具及设备
6.3培训与晋升
7.劳动纪律
7.1出勤规定
7.2考勤制度
7.3保密规定
7.4离职手续
8.违约责任
8.1违约情形
8.2违约责任承担
8.3违约金计算
9.争议解决
9.1争议解决方式
9.2争议解决机构
9.3争议解决程序
10.合同解除
10.1合同解除条件
10.2合同解除程序
10.3合同解除后的处理
11.合同终止
11.1合同终止条件
11.2合同终止程序
11.3合同终止后的处理
12.合同附件
12.1附件一：岗位职责说明书
12.2附件二：员工培训计划
12.3附件三：其他相关文件
13.合同生效
13.1合同生效条件
13.2合同生效日期
13.3合同生效后的通知
14.其他约定事项
14.1法律适用
14.2合同解释
14.3合同份数
第一部分：合同如下：
第一条合同订立
1.1合同双方基本信息
甲方（用人单位）：[公司名称]
住所地：[地址]
法定代表人：[姓名]
乙方（劳动者）：[姓名]
身份证号码：[身份证号码]
联系电话：[电话号码]
1.2合同签订日期
本合同于2024年[日期]签订。
1.3合同生效日期
本合同自双方签字盖章之日起生效。
第二条劳动岗位
2.1岗位名称
乙方在甲方担任化妆品销售员岗位。
2.2岗位职责
乙方的主要职责包括但不限于：
（1）负责化妆品的销售工作；
（2）维护客户关系，提高客户满意度；
（3）完成销售任务和业绩目标；
（4）参加公司组织的培训和学习活动；
（5）执行公司的各项规章制度。
2.3工作地点
乙方的工作地点为甲方指定的销售区域。
2.4工作时间
乙方实行标准工作时间，每周工作5天，每天工作8小时。
第三条劳动期限
3.1合同期限
本合同期限为[期限]，自2024年[日期]起至[终止日期]止。
3.2试用期
本合同包含试用期，试用期时间为[试用期月数]个月。
3.3续签条件
在本合同期限届满前，如双方同意，可协商续签本合同。
第四条工资待遇
4.1基本工资
乙方的基本工资为每月人民币[金额]元。
4.2奖金及提成
乙方可依据公司的销售政策获得奖金和提成，具体金额和计算方法由公司另行规定。
4.3工资支付方式
甲方每月[日期]前将乙方工资支付至乙方指定的银行账户。
4.4工资调整
甲方可根据市场行情和公司经营状况对乙方工资进行调整。
第五条社会保险和福利待遇
5.1社会保险缴纳
甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.2住房公积金缴纳
甲方依法为乙方缴纳住房公积金。
5.3带薪年假
乙方在合同期限内，可享受国家规定的带薪年假。
5.4节假日加班工资
乙方在法定节假日加班，甲方将按照国家规定支付加班工资。
第六条工作条件
6.1工作环境
甲方将提供安全、卫生、舒适的工作环境。
6.2工作工具及设备
甲方将为乙方提供必要的工作工具及设备。
6.3培训与晋升
甲方将为乙方提供必要的培训机会，并依据乙方的表现和公司政策考虑晋升。
第七条劳动纪律
7.1出勤规定
乙方应遵守公司的出勤规定，按时上下班。
7.2考勤制度
甲方将建立考勤制度，对乙方的出勤情况进行记录和考核。
7.3保密规定
乙方应保守公司商业秘密，不得向任何第三方泄露。
7.4离职手续
乙方离职时，应按照公司规定办理离职手续。
第八条违约责任
8.1违约情形
（1）乙方违反合同约定，擅自离职；
（2）甲方违反合同约定，未按时支付乙方工资；
（3）乙方泄露公司商业秘密；
（4）乙方违反劳动纪律，造成严重后果。
8.2违约责任承担
（1）支付违约金，违约金为[金额]元；
（2）赔偿对方因此遭受的损失；
（3）承担相应的法律责任。
8.3违约金计算
违约金的计算方法如下：
（1）擅自离职：按乙方一个月工资的[比例]计算；
（2）未按时支付工资：按每日欠付工资的[比例]计算；
（3）泄露商业秘密：按泄露信息价值的一定比例计算。
第九条争议解决
9.1争议解决方式
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