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2024临时聘用大中专毕业生合同书

本合同目录一览

1.合同签订依据及适用范围

1.1合同签订的法律依据

1.2合同适用的人员范围

2.合同期限

2.1合同的起始时间

2.2合同的终止时间

2.3合同期限的延长及条件

3.职位及工作内容

3.1聘用人员的职位

3.2工作内容描述

3.3工作地点

4.工作时间及休息休假

4.1工作时间规定

4.2休息休假安排

4.3假期类型及天数

5.工资及待遇

5.1基本工资标准

5.2业绩奖金及津贴

5.3工资支付方式及时间

5.4社会保险及住房公积金

6.劳动保护及职业健康

6.1劳动保护措施

6.2职业健康检查

6.3工作环境及安全

7.竞业限制

7.1竞业限制的范围

7.2竞业限制期限

7.3违约责任

8.违约责任

8.1合同解除的情形

8.2违约责任及赔偿

8.3合同解除的程序

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

9.3争议解决程序

10.合同生效及修改

10.1合同生效条件

10.2合同修改程序

11.合同解除

11.1合同解除的情形

11.2合同解除的程序

11.3合同解除后的处理

12.合同附件

12.1附件一：聘用人员个人信息

12.2附件二：岗位职责说明书

12.3附件三：劳动合同签订确认书

13.合同未尽事宜

13.1本合同未尽事宜由双方另行协商

13.2本合同未尽事宜不影响合同其他条款的效力

14.其他约定

14.1本合同一式两份，双方各执一份

14.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效

第一部分：合同如下：

1.合同签订依据及适用范围

1.1合同签订的法律依据

本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规制定。

1.2合同适用的人员范围

本合同适用于2024年度临时聘用的大中专毕业生。

2.合同期限

2.1合同的起始时间

本合同的起始时间为2024年1月1日。

2.2合同的终止时间

本合同的终止时间为2024年12月31日。

2.3合同期限的延长及条件

在合同期限内，如双方同意，可根据实际情况经协商一致后延长合同期限，但最长不得超过原合同期限。

3.职位及工作内容

3.1聘用人员的职位

聘用人员职位为（具体职位名称）。

3.2工作内容描述

聘用人员需按照岗位职责说明书执行工作，具体工作内容包括但不限于（列举具体工作内容）。

3.3工作地点

工作地点为（具体工作地点）。

4.工作时间及休息休假

4.1工作时间规定

聘用人员每周工作时间为五天，每天工作时间为8小时，每周工作40小时。

4.2休息休假安排

聘用人员享有国家法定节假日、休息日及带薪年休假等休假权利。具体休假安排按照国家相关规定执行。

5.工资及待遇

5.1基本工资标准

聘用人员的基本工资标准为每月人民币（具体数额）。

5.2业绩奖金及津贴

聘用人员享有（具体业绩奖金及津贴制度），包括但不限于（列举具体奖金及津贴类型）。

5.3工资支付方式及时间

聘用人员的工资按月支付，每月（具体日期）前支付至本人银行账户。

5.4社会保险及住房公积金

聘用人员将依法参加社会保险，缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并缴纳住房公积金。

6.劳动保护及职业健康

6.1劳动保护措施

用人单位将根据国家相关规定，为聘用人员提供必要的劳动保护措施，确保聘用人员的人身安全。

6.2职业健康检查

用人单位将按照国家相关规定，为聘用人员提供职业健康检查，确保聘用人员的职业健康。

6.3工作环境及安全

用人单位将确保工作环境符合国家相关安全标准，聘用人员需遵守工作场所的安全规定。

8.违约责任

8.1合同解除的情形

（1）一方违反合同约定，给对方造成重大损失的；

（2）一方被依法追究刑事责任的；

（3）一方因不可抗力导致合同无法履行的；

（4）双方协商一致解除合同的。

8.2违约责任及赔偿

因一方违约导致合同解除的，违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿对方因此遭受的直接经济损失。

8.3合同解除的程序

合同解除前，双方应就解除事宜进行协商，达成一致意见后，签订书面解除协议。

9.争议解决

9.1争议解决方式

本合同项下发生的争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

9.2争议解决机构

如双方同意，也可选择仲裁方式解决争议，并将争议提交至（具体仲裁机构名称）进行仲裁。

9.3争议解决程序

争议解决程序按照所选争议解决方式的相关规定执行。

10.合同生效及修改

10.1合同生效条件

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

10.2合同修改程序

对本合同