2024医院护士聘用合同.docxVIP

  1. 1、本文档共14页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2024医院护士聘用合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1护士姓名及身份证号码

1.2医院名称及组织机构代码

1.3联系方式

2.聘用岗位及职责

2.1护士岗位名称

2.2工作职责

2.3护士应具备的资格和条件

3.聘用期限

3.1起止时间

3.2合同续签条件及程序

3.3合同终止条件及程序

4.工作时间及休息休假

4.1工作时间安排

4.2休息日及调休制度

4.3年休假及病假规定

5.工资及福利待遇

5.1基本工资

5.2绩效奖金

5.3社会保险及住房公积金

5.4其他福利待遇

6.工作条件及环境

6.1工作场所及设施

6.2安全生产及劳动保护

6.3应急处理及事故报告

7.护理质量及患者权益保障

7.1护理质量标准

7.2患者权益保障措施

7.3护理不良事件的报告和处理

8.护理职业道德及行为规范

8.1护理职业道德规范

8.2行为规范及奖惩措施

9.保密条款

9.1保密内容及范围

9.2保密责任及违约责任

10.违约责任及争议解决

10.1违约责任

10.2争议解决方式

11.合同生效及修改

11.1合同生效条件

11.2合同修改程序

12.其他约定事项

12.1隐私保护

12.2法律适用

12.3合同份数及保管

13.合同附件

13.1个人简历

13.2相关资格证书

13.3其他附件

14.合同签署及生效日期

第一部分:合同如下:

1.合同双方基本信息

1.1护士姓名:

1.2护士身份证号码:05678

1.3医院名称:医院

1.4医院组织机构代码:0123

1.5联系方式:

1.5.1医院联系电话:0215678

1.5.2护士联系电话2.聘用岗位及职责

2.1护士岗位名称:临床护士

2.2工作职责:

2.2.1负责对患者进行日常护理,包括测量生命体征、给药、观察病情等。

2.2.2协助医生进行诊疗活动,执行医嘱。

2.2.3参与病房管理,确保患者安全。

2.2.4参加医院组织的培训和学习,提高护理技能。

2.3护士应具备的资格和条件:

2.3.1拥有护士执业资格证书。

2.3.3具备一定的沟通能力和团队协作精神。

3.聘用期限

3.1起止时间:2024年1月1日至2024年12月31日

3.2合同续签条件及程序:

3.2.1在合同期满前一个月,双方可协商续签合同。

3.2.2护士需符合医院要求,表现良好。

3.3合同终止条件及程序:

3.3.1因医院经营需要或护士个人原因,双方可提前终止合同。

3.3.2提前终止合同需提前一个月通知对方。

4.工作时间及休息休假

4.1工作时间安排:

4.1.1标准工作时间:每周工作5天,每天8小时。

4.1.2特殊情况下的工作时间安排,如加班、值班等,按照医院规定执行。

4.2休息日及调休制度:

4.2.1每周休息1天,具体休息日由医院安排。

4.2.2特殊情况下的调休,按照医院规定执行。

4.3年休假及病假规定:

4.3.1护士享有国家规定的年休假。

4.3.2病假按照国家规定执行。

5.工资及福利待遇

5.1基本工资:根据医院规定和护士的岗位及资历确定。

5.2绩效奖金:根据护士的工作表现和医院绩效考核结果确定。

5.3社会保险及住房公积金:

5.3.1医院依法为护士缴纳社会保险。

5.3.2医院依法为护士缴纳住房公积金。

5.4其他福利待遇:

5.4.1节假日慰问金。

5.4.2定期体检。

5.4.3其他福利待遇按照医院规定执行。

6.工作条件及环境

6.1工作场所及设施:

6.1.1护士在医院指定的病房和科室工作。

6.1.2医院提供必要的工作设施和设备。

6.2安全生产及劳动保护:

6.2.1医院确保护士在工作中的人身安全。

6.2.2医院提供必要的劳动保护措施。

6.3应急处理及事故报告:

6.3.1护士需掌握基本的应急处理技能。

6.3.2发生事故或意外情况,护士应立即报告医院相关部门。

7.护理质量及患者权益保障

7.1护理质量标准:

7.1.1严格执行医院护理质量标准。

7.1.2提高患者满意度。

7.2患者权益保障措施:

7.2.1尊重患者隐私。

7.2.2保障患者知情权和选择权。

7.3护理不良事件的报告和处理:

7.3.1护士发现护理不良事件,应立即报告医院。

7

文档评论(0)

188****1217 + 关注
实名认证
文档贡献者

办公室文员

1亿VIP精品文档

相关文档