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2024医院临时人员聘用劳动合同书

本合同目录一览

1.合同订立依据

1.1合同法律法规

1.2相关政策规定

1.3医院规章制度

2.合同双方信息

2.1甲方基本信息

2.2乙方基本信息

3.聘用岗位及职责

3.1职位名称

3.2岗位职责

3.3工作内容

4.聘用期限

4.1起止日期

4.2合同续签

5.工作时间与休息休假

5.1工作时间

5.2休息休假

5.3考勤制度

6.工资待遇

6.1基本工资

6.2奖金及补贴

6.3工资支付方式

6.4工资调整

7.社会保险与福利

7.1社会保险

7.2其他福利待遇

8.劳动保护与职业健康

8.1劳动保护

8.2职业健康

9.违约责任

9.1甲方违约责任

9.2乙方违约责任

10.解除与终止合同

10.1合同解除条件

10.2合同终止条件

10.3合同解除或终止程序

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.其他约定事项

12.1保密条款

12.2争议解决条款

12.3其他约定事项

13.合同生效及变更

13.1合同生效

13.2合同变更

14.合同附件

14.1附件一：岗位说明书

14.2附件二：合同签订证明

14.3附件三：其他相关证明材料

第一部分：合同如下：

1.合同订立依据

1.1合同法律法规

1.1.1《中华人民共和国劳动合同法》

1.1.2《中华人民共和国劳动法》

1.1.3《中华人民共和国社会保险法》

1.1.4其他相关法律法规

1.2相关政策规定

1.2.1国家及地方劳动保障政策

1.2.2医疗卫生行业相关政策

1.3医院规章制度

1.3.1医院人事管理制度

1.3.2医院劳动纪律规定

1.3.3医院其他相关规章制度

2.合同双方信息

2.1甲方基本信息

2.1.1甲方名称：[医院全称]

2.1.2甲方住所：[医院地址]

2.1.3甲方法定代表人：[法定代表人姓名]

2.2乙方基本信息

2.2.1乙方姓名：[乙方姓名]

2.2.2乙方身份证号码：[身份证号码]

2.2.3乙方性别：[性别]

2.2.4乙方出生日期：[出生日期]

2.2.5乙方住址：[住址]

3.聘用岗位及职责

3.1职位名称

3.1.1职位名称：[具体职位名称]

3.2岗位职责

3.2.1负责医疗、护理等临床工作

3.2.2负责科室日常事务管理

3.2.3遵守医院各项规章制度

3.3工作内容

3.3.1完成科室分配的任务

3.3.2参与科室会议及活动

3.3.3协助完成医院下达的工作任务

4.聘用期限

4.1起止日期

4.1.1起始日期：[起始日期]

4.1.2截止日期：[终止日期]

4.2合同续签

4.2.1合同期满前，双方可协商续签合同

4.2.2续签条件及程序按照医院相关规定执行

5.工作时间与休息休假

5.1工作时间

5.1.1标准工作时间：[每日工作时间]

5.1.2工作班次：[工作班次安排]

5.2休息休假

5.2.1休息日：[休息日安排]

5.2.2公休日：[公休日安排]

5.3考勤制度

5.3.1严格执行医院考勤制度

5.3.2考勤记录作为工资发放依据

6.工资待遇

6.1基本工资

6.1.1基本工资标准：[基本工资数额]

6.2奖金及补贴

6.2.1绩效奖金：[绩效奖金标准]

6.2.2补贴：[各项补贴标准]

6.3工资支付方式

6.3.1工资支付周期：[支付周期]

6.3.2工资支付方式：[支付方式]

6.4工资调整

6.4.1根据医院规定及个人绩效，定期调整工资

7.社会保险与福利

7.1社会保险

7.1.1甲方为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险

7.1.2社会保险缴纳比例及缴费基数按照国家及地方政策执行

7.2其他福利待遇

7.2.1享受国家法定节假日及年休假

7.2.2享有带薪病假、产假、婚假等福利待遇

8.劳动保护与职业健康

8.1劳动保护

8.1.1甲方应提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件和必要的劳动防护用品

8.1.2乙方有权拒绝不合理的工作安排，如存在安全隐患

8.2职业健康

8.2.1甲方应定期组织乙方进行职业健康检查

8.2.2乙方应遵守医院关于职业健康管理的相关规定

9.违约责任

9.1甲方违约责任

9.1.1甲方未按时支付乙方工资，应支付工资总额的[比例]作为违约金

9.1.2甲方未提供符合劳动保护条件的，应承担相应的赔偿责任

9.2乙方违约责任

9.2.1乙方未按约定履行工作职责，应承担相应的违约责任

9.2.2乙方违反保