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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2024劳务派遣合同终止的情形

本合同目录一览

1.合同概述

1.1合同定义

1.2合同目的

2.合同双方基本信息

2.1派遣单位信息

2.2用工单位信息

2.3派遣员工信息

3.派遣员工工作内容

3.1工作职责

3.2工作地点

3.3工作时间

4.派遣员工工作条件

4.1工作环境

4.2工作待遇

4.3工作保障

5.派遣员工工作期限

5.1合同期限

5.2合同续签

5.3合同终止

6.派遣员工工资及福利

6.1工资标准

6.2工资支付

6.3福利待遇

7.派遣员工合同终止的情形

7.1派遣员工主动解除合同

7.2用工单位解除合同

7.3派遣单位解除合同

7.4合同终止条件

8.合同终止程序

8.1提前通知

8.2合同解除通知

8.3合同解除手续

9.合同终止后的待遇

9.1工资结算

9.2福利待遇

9.3社会保险

10.合同解除后的责任

10.1派遣单位责任

10.2用工单位责任

10.3派遣员工责任

11.合同解除后的争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

11.3争议解决程序

12.合同解除后的其他事项

12.1合同档案

12.2合同变更

12.3合同续签

13.合同生效及终止

13.1合同生效条件

13.2合同终止时间

13.3合同终止生效

14.合同附件及补充协议

第一部分：合同如下：

1.合同概述

1.1合同定义：本合同所指的劳务派遣合同是指派遣单位与用工单位签订的，由派遣单位根据用工单位的需求，将派遣员工派至用工单位工作，用工单位支付派遣单位相应费用的协议。

1.2合同目的：本合同旨在明确派遣单位、用工单位和派遣员工之间的权利、义务和责任，确保劳务派遣工作的顺利进行。

2.合同双方基本信息

2.1派遣单位信息：派遣单位全称、住所、法定代表人、注册资本等。

2.2用工单位信息：用工单位全称、住所、法定代表人、注册资本等。

2.3派遣员工信息：派遣员工姓名、性别、身份证号码、学历、专业、入职日期等。

3.派遣员工工作内容

3.1工作职责：派遣员工需按照用工单位的要求，履行其岗位职责，完成工作任务。

3.2工作地点：派遣员工的工作地点为用工单位指定的地点。

3.3工作时间：派遣员工的工作时间按照用工单位的规定执行。

4.派遣员工工作条件

4.1工作环境：用工单位应提供符合国家法律法规和行业标准的工作环境。

4.2工作待遇：派遣员工的工资、福利待遇按照派遣单位与用工单位协商确定的标准执行。

4.3工作保障：用工单位应保障派遣员工的人身安全和健康。

5.派遣员工工作期限

5.1合同期限：本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

5.2合同续签：在合同期限届满前，经派遣单位、用工单位协商一致，可续签本合同。

5.3合同终止：合同期限届满或出现本合同第七条所述终止情形时，合同终止。

6.派遣员工工资及福利

6.1工资标准：派遣员工的工资按照用工单位的规定执行，具体金额为____元/月。

6.2工资支付：工资按月支付，每月____日前支付至派遣员工指定的账户。

6.3福利待遇：派遣员工的福利待遇按照派遣单位与用工单位协商确定的标准执行。

7.派遣员工合同终止的情形

7.1派遣员工主动解除合同：派遣员工提出解除合同，需提前____天书面通知派遣单位。

7.2用工单位解除合同：用工单位因派遣员工严重违反用工单位规章制度、严重失职、营私舞弊或因合同约定的其他原因，有权解除合同。

7.3派遣单位解除合同：派遣单位因用工单位违反合同约定、派遣员工违反派遣单位规章制度等，有权解除合同。

7.4合同终止条件：合同期限届满、双方协商一致解除合同、出现合同约定的其他终止情形。

8.合同终止程序

8.1提前通知：合同一方有意终止合同时，应提前____天书面通知对方，并说明终止原因。

8.2合同解除通