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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2024劳务派遣合同协议样本

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1合同双方定义

1.2合同专用术语解释

2.派遣关系建立

2.1派遣协议签订

2.2合同生效条件

3.派遣岗位与职责

3.1派遣岗位描述

3.2职责与权限

4.派遣人员信息

4.1派遣人员基本情况

4.2派遣人员资格证明

5.劳动报酬与福利

5.1基本工资

5.2奖金与补贴

5.3福利待遇

6.工作时间与休息休假

6.1工作时间规定

6.2休息休假安排

7.工作条件与安全保障

7.1工作环境

7.2安全生产措施

7.3保险保障

8.派遣人员管理

8.1派遣人员考核

8.2派遣人员培训

8.3派遣人员纪律

9.违约责任

9.1派遣方违约责任

9.2派遣人员违约责任

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

11.合同变更与解除

11.1合同变更条件

11.2合同解除条件

12.合同终止与后续处理

12.1合同终止条件

12.2终止后的处理

13.其他约定

13.1保密条款

13.2适用法律与争议解决

14.合同附件

14.1附件一：派遣人员信息表

14.2附件二：工作环境安全评估报告

第一部分：合同如下：

第一条定义与解释

1.1合同双方定义

1.1.1派遣方：指提供派遣服务的一方，具备合法经营资格，拥有派遣许可。

1.1.2派遣人员：指根据本合同由派遣方派遣至用工单位工作的人员。

1.1.3用工单位：指接受派遣人员工作的一方，具备合法经营资格。

1.2合同专用术语解释

1.2.1派遣协议：指派遣方与用工单位签订的劳务派遣协议。

1.2.2劳务派遣：指派遣方根据用工单位的需求，将派遣人员派遣至用工单位工作，派遣方与派遣人员签订劳动合同，用工单位支付派遣费用。

第二条派遣关系建立

2.1派遣协议签订

2.1.1派遣方与用工单位应签订劳务派遣协议，明确派遣人员、派遣岗位、工作期限等事项。

2.1.2派遣协议应经双方签字盖章后生效。

2.2合同生效条件

2.2.1派遣协议签订后，派遣方应向用工单位提供派遣人员名单及相关证明文件。

2.2.2用工单位应在收到派遣人员名单及相关证明文件后的五个工作日内，确认派遣人员安排。

第三条派遣岗位与职责

3.1派遣岗位描述

3.1.1派遣岗位应明确岗位名称、工作内容、工作地点、工作时长等。

3.1.2派遣岗位描述应详细、具体，便于用工单位了解派遣人员工作职责。

3.2职责与权限

3.2.1派遣人员应按照用工单位的要求，完成派遣岗位的各项工作。

3.2.2派遣人员在工作中应遵守用工单位的规章制度，服从用工单位的领导。

第四条派遣人员信息

4.1派遣人员基本情况

4.1.1派遣人员应提供真实、准确的个人信息，包括姓名、性别、出生日期、身份证号码等。

4.1.2派遣人员应提供有效的学历证明、资格证书等。

4.2派遣人员资格证明

4.2.1派遣人员应提供与派遣岗位相关的资格证明，如职业资格证书、技能证书等。

4.2.2派遣方有权对派遣人员的资格证明进行核实。

第五条劳动报酬与福利

5.1基本工资

5.1.1派遣人员的基本工资应按照用工单位规定的工资标准执行。

5.1.2基本工资应在每月的固定日期支付。

5.2奖金与补贴

5.2.1派遣人员有权获得用工单位规定的各类奖金、补贴。

5.2.2奖金、补贴的发放标准及发放时间由用工单位制定。

5.3福利待遇

5.3.1派遣人员享有用工单位提供的福利待遇，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险等。

5.3.2派遣人员福利待遇的具体内容、标准由用工单位制定。

第六条工作时间与休息休假

6.1工作时间规定

6.1.1派遣人员的工作时间应按照国家规定执行，一般不超过法定工作时间。

6.1.2工作时间应明确每日、每周的工作时长。

6.2休息休假安排

6.2.1派遣人员享有国家规定的休息休假权利，包括法定节假日、年休假、婚假、产假等。

6.2.2用工单位应根据派遣人员的工作性质，合理安排休息休假。

第七条工作条件与安全保障

7.1工作环境

7.1.1用工单位应提供符合国家规定的