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家具销售正式员工劳动合同范本8篇

篇1

#甲方（公司）：

公司名称：[公司名称]

公司地址：[公司地址]

法定代表人：[法定代表人]

#乙方（员工）：

姓名：[员工姓名]

性别：[员工性别]

年龄：[员工年龄]

学历：[员工学历]

工作经历：[员工工作经历]

联系方式：[员工联系方式]

#鉴于：

甲方愿意聘请乙方为正式员工，从事家具销售工作。乙方愿意在甲方的指导下，履行工作职责，遵守公司规章制度，为公司发展贡献力量。

#双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。

#一、劳动合同期限

1.试用期：自合同签订之日起，至试用期满之日止。试用期满后，经甲方考核合格，方可转为正式员工。

2.正式期限：试用期满后，至本合同终止之日止。

#二、工作内容和工作地点

1.工作内容：乙方需按照甲方的要求，从事家具销售及相关工作。具体职责包括但不限于：产品推介、客户服务、市场调研、销售统计等。

2.工作地点：乙方的工作地点主要在甲方的家具销售门店及线上平台。如需调整工作地点，需提前告知乙方并征得乙方同意。

#三、工作时间和休息休假

1.工作时间：乙方的工作时间需遵循甲方的规定，包括上下班时间、加班规定等。甲方应确保乙方的日工作时间不超过法定最高工时。

2.休息休假：乙方有权享受国家法定假期及婚假、产假等个人假期。具体假期种类及天数需遵循甲方规定。

#四、劳动报酬和福利待遇

1.劳动报酬：乙方的工资由基本工资、岗位津贴、业绩提成等组成。具体数额及发放方式需遵循甲方规定。甲方需确保乙方的工资不低于当地最低工资标准。

2.福利待遇：乙方有权享受甲方的各项福利待遇，如年终奖、过节费、生日蛋糕券等。具体福利待遇及发放方式需遵循甲方规定。

#五、社会保险和工伤保险

1.社会保险：甲方需为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险等。具体险种及缴费比例需遵循当地社保部门规定。

2.工伤保险：甲方需为乙方缴纳工伤保险费，确保乙方在工作过程中发生意外时能够得到相应的赔偿。具体赔偿标准需遵循当地工伤保险部门规定。

#六、保密义务和竞业限制

1.保密义务：乙方需对甲方的商业机密、客户资料等保密信息严格保密，不得泄露给任何第三方。如有违反，乙方需承担相应的法律责任。

2.竞业限制：乙方在离职后一定年限内（通常为两年），不得在竞争公司从事与甲方业务相竞争的工作。如有违反，乙方需承担相应的法律责任。

#七、合同解除和终止

1.合同解除：双方均有权提出解除合同，但需提前告知对方并征得对方同意。具体解除程序及条件需遵循《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定。

2.合同终止：本合同自双方签字或盖章之日起生效，至约定终止日期或双方协商一致解除之日止。合同终止后，双方应友好协商处理相关事宜。

#八、争议解决和法律适用

1.争议解决：如双方在本合同履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可依法向劳动争议调解委员会申请调解或向劳动仲裁机构申请仲裁。如仲裁结果仍无法达成一致，任何一方均可向人民法院提起诉讼。

2.法律适用：本合同的订立、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。如本合同内容与之前双方达成的任何口头或书面协议有冲突，以本合同内容为准。

#九、其他约定事项

1.乙方在签订合同时已充分了解和认可甲方的各项规章制度，并愿意自觉遵守。如有违反，愿承担相应的法律责任。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力，自双方签字或盖章之日起生效。合同内容如需修改或补充，应经双方协商一致后书面变更或补充。

3.附件为本合同不可分割的一部分，具有同等法律效力。未尽事宜，可另行签订补充协议加以约定。补充协议与本合同具有同等法律效力。

4.双方在本合同履行过程中应相互尊重、相互理解、相互配合，共同维护和谐稳定的劳动关系。如有任何疑问或建议，应及时与对方沟通协商解决。

篇2

#甲方（公司）：

公司名称：[公司名称]

公司地址：[公司地址]

法定代表人：[法定代表人]

#乙方（员工）：

员工姓名：[员工姓名]

性别：[员工性别]

出生日期：[员工出生日期]

民族：[员工民族]

学历