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国企控股企业职工与一般企业职工合同8篇

篇1

甲方（国企控股公司）：_________

乙方（一般企业职工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本合同。

一、合同期限

本合同自_________年_________月_________日起生效，至_________年_________月_________日止。其中，试用期为_________个月。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方在_________岗位工作，乙方应按时完成该岗位的生产任务。

2.乙方的工作地点为_________，如有变动，甲方应提前告知乙方。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作_________小时，每周工作_________小时的工作制度。

2.乙方享有国家规定的法定节假日和婚假、产假等假期。

四、劳动报酬

1.甲方的工资发放形式为_________，乙方的工资标准为_________元/月。

2.乙方在试用期内的工资为_________元/月。

3.甲方应按月足额发放乙方的工资，不得拖欠。

五、社会保险和福利

1.甲方应按国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方享有与甲方其他职工相同的福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应提供符合国家和地方规定的劳动保护条件和职业危害防护设施。

2.乙方应自觉遵守甲方的安全操作规程，正确使用劳动保护用品。

七、保密条款

1.乙方应对甲方的商业机密和客户信息保密，不得泄露或向他人透露相关信息。

2.乙方在离职后，应继续履行保密义务，直至甲方宣布解密或保密信息已公开。

八、违约责任

1.甲乙双方在履行合同过程中，如一方违约，应承担相应的违约责任。

2.乙方在试用期内如不符合甲方录用条件，甲方有权解除劳动合同并不承担违约责任。

九、其他约定事项

1.乙方在合同期内不得擅自离职，如乙方违约离职，应承担相应的违约责任。

2.甲方应根据生产经营需要，合理安排乙方的加班加点工作，并支付相应的加班费用。

3.本合同未尽事宜，由双方协商解决。协商不成的，可通过仲裁或诉讼解决。

4.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。自双方签字或盖章之日起生效。

篇2

甲方：XXX国企控股企业

乙方：XXX一般企业职工

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。

一、合同期限

本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

乙方同意在甲方安排的工作岗位上工作，具体工作内容和要求详见岗位说明书。乙方的工作地点为甲方所在地。

三、工作时间和休息休假

甲方根据乙方的岗位和职责，合理安排乙方的工作时间，确保乙方每周至少休息XX日。如因工作需要加班，甲方应提前告知乙方，并支付相应的加班费。

四、劳动报酬

甲方按月以货币形式支付乙方的工资，工资具体数额详见岗位说明书。乙方在试用期期间的工资为岗位工资的XX%。如乙方提供了正常劳动，甲方支付给乙方的工资不得低于当地最低工资标准。甲方应每月XX日左右发放工资，如遇节假日或休息日，则提前或顺延发放。

五、社会保险和福利待遇

甲方应按规定为乙方办理社会保险手续，缴纳社会保险费用。乙方因病或非因工负伤期间的医疗待遇，按国家相关规定执行。乙方因工负伤或患职业病期间的待遇，按国家相关规定执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动工具，并监督乙方正确使用。甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。甲方定期组织乙方进行健康检查，建立健康档案。

七、合同的变更、解除和终止

（一）合同变更。甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。变更后的合同文本应由双方签字确认。

（二）合同解除。双方协商一致，可以解除本合同。甲方在法定节假日本合同自然终止。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

1.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

2.严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

3.被依法追究刑事责任的；

4.法律、法规规定的其他情形。

（三）合同终止。本合同期满或法定终止情形出现时，本合同终止。甲方应向乙方出具终止劳动合同证明书。

八、保密条款和竞业限制条款

乙方应对甲方的商业秘密