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二零二四年度旅游景区车辆收费员劳动合同[含教育支持]

本合同目录一览

1.合同基本信息

1.1合同双方名称

1.2合同签订日期

1.3合同生效日期

1.4合同期限

2.工作内容与职责

2.1工作岗位

2.2工作地点

2.3工作时间

2.4工作职责

3.工资待遇

3.1基本工资

3.2岗位工资

3.3奖金及补贴

3.4加班工资

3.5工资支付方式

3.6工资调整机制

4.社会保险及福利

4.1社会保险缴纳

4.2住房公积金缴纳

4.3福利待遇

4.4假期安排

5.教育支持

5.1教育培训计划

5.2教育经费支持

5.3教育考核及认证

6.职业健康与安全

6.1工作环境安全

6.2职业健康保护

6.3应急处理措施

7.违约责任

7.1违约情形

7.2违约责任承担

7.3违约金计算

8.解除与终止合同

8.1合同解除条件

8.2合同终止条件

8.3解除或终止合同的通知

9.保密条款

9.1保密信息范围

9.2保密义务

9.3违反保密义务的责任

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决程序

10.3争议解决地点

11.法律适用与管辖

11.1适用法律

11.2管辖法院

12.合同附件

12.1附件一：工作职责说明书

12.2附件二：工资待遇明细表

12.3附件三：社会保险及福利明细表

12.4附件四：教育支持计划

13.其他约定

13.1其他事项约定

13.2其他补充协议

14.合同签署

14.1合同签署人

14.2合同签署日期

第一部分：合同如下：

1.合同基本信息

1.1合同双方名称

甲方：______旅游开发有限公司

乙方：______先生/女士

1.2合同签订日期：2024年______月______日

1.3合同生效日期：自双方签字盖章之日起生效

1.4合同期限：自2024年______月______日至______年______月______日

2.工作内容与职责

2.1工作岗位：旅游景区车辆收费员

2.2工作地点：______旅游景区

2.3工作时间：每日工作8小时，每周工作5天，国家法定节假日及调休日安排轮休

2.4工作职责：

2.4.1负责旅游景区车辆收费工作，确保收费准确无误

2.4.2维护景区秩序，引导游客文明参观

2.4.3完成景区管理部门安排的其他工作任务

3.工资待遇

3.1基本工资：人民币______元/月

3.2岗位工资：人民币______元/月

3.3奖金及补贴：根据公司规定及个人绩效考核情况发放

3.4加班工资：按照国家相关法律法规执行

3.5工资支付方式：每月______日支付上月工资

3.6工资调整机制：根据公司薪酬制度及个人工作表现，每______年调整一次工资

4.社会保险及福利

4.1社会保险缴纳：按照国家规定，甲方为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险

4.2住房公积金缴纳：按照国家规定，甲方为乙方缴纳住房公积金

4.3福利待遇：享有国家法定节假日、年休假、病假、产假等福利待遇

4.4假期安排：根据国家规定及公司实际情况安排

5.教育支持

5.1教育培训计划：甲方为乙方提供景区管理、服务技能等相关培训

5.2教育经费支持：甲方承担乙方参加培训所产生的费用

5.3教育考核及认证：乙方完成培训后，经考核合格可获得相应证书

6.职业健康与安全

6.1工作环境安全：甲方确保工作场所符合国家相关安全标准

6.2职业健康保护：甲方为乙方提供职业健康体检

6.3应急处理措施：甲方制定应急预案，确保乙方在紧急情况下得到及时救援

7.违约责任

7.1违约情形：乙方违反合同约定，造成甲方损失的，甲方有权要求乙方承担违约责任

7.2违约责任承担：乙方应承担违约金，违约金按实际损失计算

7.3违约金计算：违约金最高不超过合同金额的______%

8.解除与终止合同

8.1合同解除条件：

8.1.1乙方提出书面解除合同

8.1.2甲乙双方协商一致