2024年门卫雇佣合同8篇.docx

2024年门卫雇佣合同8篇

篇1

甲方（雇主）：_________

地址：_________

联系方式：_________

乙方（雇员）：_________

地址：_________

联系方式：_________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就甲方雇佣乙方从事门卫工作事宜，达成如下协议：

一、合同期限

1.合同签订时间：_________年_________月_________日。

2.合同生效时间：_________年_________月_________日。

3.合同终止时间：_________年_________月_________日。

二、工作内容和工作地点

1.乙方的工作内容为：门卫。

2.乙方的工作地点为：甲方指定的地点。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为：每天24小时。

2.乙方的休息休假为：每周至少休息一天，具体休息时间由甲方安排。

四、劳动报酬

1.乙方的劳动报酬为：每月_________元。

2.乙方劳动报酬的支付方式为：银行转账，具体账户信息如下：_________。

五、社会保险和福利

1.甲方将为乙方缴纳社会保险费，具体险种包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方在甲方工作期间，将享受甲方提供的员工福利，包括但不限于年终奖、节日津贴等。

六、劳动保护和劳动条件

1.甲方将提供符合国家安全卫生标准的劳动环境，确保乙方在劳动过程中的安全与健康。

2.乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程，有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。

七、劳动纪律和规章制度

1.乙方在甲方工作期间，必须遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理和调度。

2.乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权依据相关规定进行处罚，直至解除劳动合同。

八、合同变更和解除

1.甲乙双方协商一致的，可以变更或解除合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内提前三日通知甲方的；

（2）甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件的；

（3）甲方未及时足额支付劳动报酬的；

（4）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的。

九、争议解决和法律适用

1.甲乙双方因合同履行发生争议的，应首先通过协商方式解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

2.本合同的订立、履行、变更和解除等事项，应遵守《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定。

十、其他约定事项

1.乙方在甲方工作期间，应保守甲方的商业秘密和保密信息，不得擅自泄露或利用甲方的商业秘密进行不当活动。

2.本合同未尽事宜，甲乙双方可以另行协商补充，补充协议与本合同具有同等法律效力。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（雇主）：_________（签字/盖章）

日期：_________年_________月_________日

联系方式：_________

银行转账账户信息：_________

地址：_________

社会保险费缴纳信息：_________

员工福利信息：_________

劳动保护和劳动条件信息：_________

劳动纪律和规章制度信息：_________

合同变更和解除信息：_________

争议解决和法律适用信息：_________

其他约定事项信息：_________

篇2

甲方（雇主）：_________

地址：_________

联系方式：_________

乙方（雇员）：_________

地址：_________

联系方式：_________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就甲方雇佣乙方从事门卫工作事宜，达成如下协议：

一、合同期限