劳动人事争议仲裁员培训考试试题及答案以及劳动合同法复习重点5篇.docx

劳动人事争议仲裁员培训考试试题及答案以及劳动合同法复习重点5篇

篇1

一、填空题

1.劳动人事争议仲裁委员会由人民政府组织有关部门和（一）的代表组成。

2.劳动人事争议仲裁委员会的职责是：（一）管辖范围内的劳动人事争议案件；（二）讨论重大或疑难的劳动人事争议案件；（三）对仲裁活动进行监督。

3.劳动人事争议仲裁员应当具备（一）的学历和（二）的工作经验，并取得劳动人事争议仲裁委员会颁发的仲裁员证书。

4.劳动人事争议仲裁委员会在收到仲裁申请后，应在（一）日内决定是否受理，并书面通知申请人。

5.劳动人事争议仲裁委员会在决定受理案件后，应在（一）日内将仲裁申请书副本送达被申请人。

6.劳动人事争议仲裁委员会在开庭前，应将开庭时间、地点、仲裁庭组成人员名单书面通知当事人。

7.劳动人事争议仲裁委员会在审理案件时，应遵循（一）的原则，依法作出裁决。

8.劳动人事争议仲裁委员会作出的裁决书应当载明：（一）仲裁请求；（二）事实与理由；（三）裁决结果及裁决依据；（四）当事人的权利和义务；（五）裁决日期和地点。

9.当事人对劳动人事争议仲裁委员会作出的裁决不服的，可以自收到裁决书之日起（一）日内向人民法院申请撤销。

10.劳动人事争议仲裁委员会应当自收到撤销申请之日起（一）日内作出撤销或维持的决定。

二、选择题

1.下列关于劳动人事争议仲裁委员会的组成人员的描述，正确的是（）

A.由人民政府组织有关部门和工会、企业方面的代表组成

B.由人民政府组织有关部门和劳动者代表组成

C.由人民政府组织有关部门组成

D.由工会、企业方面的代表组成

2.下列关于劳动人事争议仲裁员的资格的描述，正确的是（）

A.具有大学本科以上学历

B.具有大专以上学历

C.具有高中以上学历

D.不限学历，只要工作经验丰富即可

3.劳动人事争议仲裁委员会在收到仲裁申请后，决定是否受理的期限是（）

A.5日内B.10日内C.15日内D.20日内

4.劳动人事争议仲裁委员会在决定受理案件后，将仲裁申请书副本送达被申请人的期限是（）

A.5日内B.10日内C.15日内D.20日内

5.劳动人事争议仲裁委员会在开庭前，应将开庭时间、地点、仲裁庭组成人员名单书面通知当事人的期限是（）

A.5日内B.10日内C.15日内D.20日内

6.劳动人事争议仲裁委员会在审理案件时，应遵循的原则是（）

A.以事实为根据，以法律为准绳B.以法律为根据，以事实为准绳

C.以事实为根据，以政策为准绳D.以政策为根据，以事实为准绳

7.劳动人事争议仲裁委员会作出的裁决书应当载明的项目是（）

A.仲裁请求B.事实与理由C.裁决结果及裁决依据D.当事人的权利和义务

E.裁决日期和地点

8.当事人对劳动人事争议仲裁委员会作出的裁决不服的，可以自收到裁决书之日起多少日内向人民法院申请撤销？（）

A.5日B.10日C.15日D.20日

9.劳动人事争议仲裁委员会应当自收到撤销申请之日起多少日内作出撤销或维持的决定？（）

A.5日B.10日C.15日D.20日

三、简答题

1.请简述劳动人事争议仲裁委员会的职责。

2.请简述劳动人事争议仲裁员的资格要求。

3.请简述劳动人事争议仲裁委员会在收到仲裁申请后的处理流程。

4.请简述劳动人事争议仲裁委员会在审理案件时应遵循的原则。

5.请简述劳动人事争议仲裁委员会作出的裁决书应当载明的项目。

6.请简述当事人对劳动人事争议仲裁委员会作出的裁决不服时的救济途径。

篇2

#一、试题及答案

一、填空题

1.劳动争议调解仲裁法规定，劳动争议调解仲裁程序应遵循的原则有______、______、______、______。

2.劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利义务关系的协议，具有______、______、______、______的特点。

3.根据劳动合同法规定，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立______。

4.劳动争议调解仲裁法规定，仲裁庭应当在开庭前将开庭时间、地点等书面通知双方当事人，仲裁庭开庭时，应当首先宣布______、______、___