餐饮劳务用工合同范本(最新版)8篇.docx

餐饮劳务用工合同范本(最新版)8篇

篇1

甲方（用人单位）：XXX餐饮有限公司

地址：XXXX路XXXX号

法定代表人：XXX

乙方（劳动者）：XXX

性别：XXX

年龄：XXX岁

身份证号码：XXXXXX

根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

乙方同意在甲方指定的餐饮场所从事餐饮工作，具体岗位及职责由甲方根据需要安排。乙方的工作地点为甲方指定的餐饮场所。

三、工作时间和休息休假

甲方根据乙方的岗位及职责，确定乙方的工作时间。乙方享有国家规定的法定节假日及甲方提供的福利假期待遇。

四、劳动报酬

乙方在试用期间的工资为每月XX元。试用期满后，根据乙方的岗位及表现，甲方确定乙方的工资结构为基本工资加绩效工资，具体数额由甲方根据乙方的实际表现及业绩核发。乙方工资的发放形式为银行转账，发放时间为每月的XX日。

五、社会保险和福利待遇

甲方为乙方办理养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险等社会保险手续，并承担社会保险费用。乙方在合同期内因工负伤或死亡的，甲方应按照国家有关规定承担相关责任。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，保障乙方在劳动过程中的安全与健康。甲方对乙方进行职业培训，提高乙方的职业技能和安全意识。乙方在劳动过程中应严格遵守甲方的安全操作规程，因违反安全操作规程而造成的伤害由乙方自行承担责任。

七、合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。

2.乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方可以解除本合同。

3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）严重违反甲方规章制度的；

（2）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作造成严重影响或经甲方提出拒不改正的；

（4）被依法追究刑事责任的。

4.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定提供劳动保护和劳动条件的；

（2）甲方未及时足额支付劳动报酬的；

（3）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费用的；

（4）甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；

（5）因甲方原因致使劳动合同无效的。

5.甲乙双方协商一致，可以解除本合同。但甲方需提前三十日以书面形式通知乙方解除事宜，并支付相应的经济补偿金。

6.因不可抗力因素导致本合同无法继续履行的，甲乙双方均可解除本合同，并互不承担违约责任。

7.乙方在解除或终止本合同时，需提前三十日以书面形式通知甲方，并办理相关离职手续。若乙方未提前通知甲方或未办理离职手续而擅自离职的，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。

八、争议解决及适用法律

本合同的履行及解释适用中华人民共和国的法律。对于因本合同引起的争议，由双方协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他约定事项

1.乙方在入职时需向甲方提供真实的身份证明、学历证明及工作经历证明等相关资料，如有虚假或隐瞒，乙方需承担相应的法律责任。

2.乙方在合同期内需严格遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和安排。如违反规定，甲方有权按照规章制度对乙方进行处理。

3.本合同未尽事宜，可另行签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

4.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。自双方签字或盖章之日起生效。

5.乙方的个人资料、通讯方式等如有变更，应及时通知甲方，否则由此造成的一切后果由乙方自行承担。

6.乙方在合同期内应保持身体健康，如因疾病或其他原因不能胜任工作的，应提前告知甲方并配合公司安排进行调岗或离职。如因未及时告知而导致的一切后果由乙方自行承担。

篇2

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同。

一、合同期限

本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方安排的工作地点从事餐饮工作，