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志愿者团队入党积极分子选拔流程

一、制定目的及范围

为进一步加强志愿者团队的组织建设，提升团队成员的政治素养和服务意识，特制定志愿者团队入党积极分子选拔流程。本流程适用于志愿者团队内所有成员，旨在通过科学合理的选拔机制，确保优秀志愿者能够成为党的积极分子，为党的事业贡献力量。

二、选拔原则

选拔工作应遵循以下原则：

1.坚持公开、公平、公正的原则，确保选拔过程透明。

2.注重志愿者的思想政治表现、工作业绩和群众基础，综合评估其入党积极性。

3.强调自愿原则，尊重志愿者的个人意愿，确保选拔过程不受外部干扰。

三、选拔流程

1.宣传动员

在志愿者团队内部开展入党积极分子选拔的宣传工作，明确选拔的目的、意义和要求。通过团队会议、宣传海报、微信群等多种形式，激发志愿者的入党热情，鼓励符合条件的成员积极报名。

2.报名与资格审查

志愿者自愿报名后，填写《入党积极分子申请表》。团队负责人对报名人员进行资格审查，主要包括：

年龄要求：一般要求年满18岁。

志愿服务时长：需在团队内服务满一定时长（如半年）。

思想政治表现：需无不良记录，积极参与团队活动。

审查通过后，通知符合条件的志愿者进入下一环节。

3.培训与考核

对通过资格审查的志愿者进行入党积极分子培训，内容包括党的基本知识、党的历史、党的章程等。培训结束后，组织考核，考核形式可为笔试、面试或小组讨论，旨在检验志愿者对党的认识和理解。

4.民主评议

在考核合格的基础上，组织团队成员对入党积极分子进行民主评议。评议内容包括：

个人表现：志愿服务态度、工作能力、团队协作等。

思想政治表现：对党的认识、参与政治学习的积极性等。

评议结果将作为选拔的重要依据。

5.确定人选

根据培训考核和民主评议的结果，团队负责人综合考虑，提出入党积极分子人选名单。名单需经过团队集体讨论，确保选拔结果的公正性和合理性。

6.公示与反馈

将确定的入党积极分子人选名单进行公示，公示期一般为一周。在公示期间，广泛征求团队成员的意见和建议，确保选拔过程的透明度。如有异议，需及时进行调查和处理。

7.培养与考察

对公示无异议的入党积极分子，开展为期一年的培养与考察工作。培养内容包括：

定期组织政治学习，提升思想觉悟。

安排参与党组织的活动，增强对党的认同感。

定期进行工作考核，评估其在志愿服务中的表现。

在考察期满后，团队负责人将根据考察结果，提出是否推荐其加入党组织的意见。

8.推荐与报送

对考察合格的入党积极分子，团队负责人需填写《入党积极分子推荐表》，并附上相关材料，报送至所在党组织。党组织将根据推荐情况，决定是否接收其为入党发展对象。

四、备案与档案管理

选拔过程中的所有材料，包括报名表、考核记录、评议结果、推荐表等，需进行整理归档，确保资料的完整性和可追溯性。档案管理应遵循保密原则，确保志愿者的个人信息不被泄露。

五、反馈与改进机制

在选拔流程实施过程中，定期收集志愿者的反馈意见，评估选拔流程的有效性和合理性。根据反馈情况，及时对选拔流程进行调整和优化，确保流程的科学性和适应性。