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2024校长聘用合同书全文免费
本合同目录一览
1.合同订立依据及适用法律
1.1合同订立依据概述
1.2适用法律及法规
2.双方基本信息
2.1学校基本信息
2.2校长基本信息
3.聘任期限
3.1聘任起始日期
3.2聘任结束日期
3.3聘任期限的延长及条件
4.校长岗位职责
4.1教育教学管理
4.2学校发展规划
4.3教师队伍建设
4.4学生管理与服务
4.5学校财务管理
4.6学校公共关系
5.工作目标与考核
5.1工作目标设定
5.2考核方式及标准
5.3考核结果及处理
6.薪酬待遇
6.1基本工资
6.2绩效奖金
6.3社会保险及福利待遇
6.4薪酬支付方式
7.休假制度
7.1公共假期
7.2年假
7.3病假
7.4事假
8.违约责任
8.1校长违约责任
8.2学校违约责任
9.合同解除与终止
9.1合同解除条件
9.2合同终止条件
9.3解除或终止后的处理
10.争议解决
10.1争议解决方式
10.2争议解决机构
10.3争议解决程序
11.其他约定
11.1保密条款
11.2不可抗力条款
11.3合同附件及补充协议
12.合同生效及修改
12.1合同生效日期
12.2合同修改程序
13.合同份数及送达
13.1合同份数
13.2合同送达方式
14.合同附件
14.1教育教学计划
14.2薪酬结构明细
14.3附件一：校长岗位职责明细
14.4附件二：考核标准及办法
14.5附件三：保密协议
第一部分：合同如下：
第一条合同订立依据及适用法律
1.1合同订立依据概述
本合同依据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规制定。
1.2适用法律及法规
本合同适用《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律法规。
第二条双方基本信息
2.1学校基本信息
学校名称：___________
学校性质：___________
学校地址：___________
2.2校长基本信息
姓名：___________
性别：___________
出生年月：___________
学历：___________
职称：___________
联系电话：___________
电子邮箱：___________
第三条聘任期限
3.1聘任起始日期
本合同自___________年___________月___________日起生效。
3.2聘任结束日期
本合同有效期为___________年，自___________年___________月___________日起至___________年___________月___________日止。
3.3聘任期限的延长及条件
在合同期限内，如双方协商一致，经学校董事会或相应决策机构批准，可根据实际情况延长聘任期限。
第四条校长岗位职责
4.1教育教学管理
校长负责全面负责学校的教育教学管理工作，确保学校教育教学质量的不断提高。
4.2学校发展规划
校长负责制定学校中长期发展规划，并组织实施。
4.3教师队伍建设
校长负责建立健全教师队伍，提高教师整体素质。
4.4学生管理与服务
4.5学校财务管理
校长负责学校财务收支管理，确保学校财务状况良好。
4.6学校公共关系
校长负责维护学校形象，加强与上级部门、社会各界及家长的沟通与合作。
第五条工作目标与考核
5.1工作目标设定
校长应制定学校年度工作计划，明确工作目标，确保各项工作有序推进。
5.2考核方式及标准
学校将设立考核委员会，对校长进行年度考核，考核内容包括教育教学管理、学校发展规划、教师队伍建设、学生管理与服务、学校财务管理等方面。
5.3考核结果及处理
考核结果将作为校长续聘、解聘、晋升的重要依据。
第六条薪酬待遇
6.1基本工资
校长基本工资为___________元/月。
6.2绩效奖金
根据校长年度考核结果，按一定比例发放绩效奖金。
6.3社会保险及福利待遇
校长享受国家规定的各项社会保险及福利待遇。
6.4薪酬支付方式
校长薪酬按月支付，具体支付时间及方式由学校财务部门规定。
第七条休假制度
7.1公共假期
校长享有国家规定的法定节假日、休息日及带薪年假。
7.2年假
校长年假天数根据工作年限及相关规定确定。
7.3病假
校长病假按国家规定执行，病假期间享受国家规定的病假工资。
7.4事假
校长事假按学校规定执行，事假期间工资按实际出勤天数计算。
第八条违约责任
8.1校长违约责任
8.1.1若校长在聘任期内擅自离职，或
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