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2024版劳务人员分包合同

本合同目录一览

1.合同概述

1.1合同双方基本信息

1.2合同标的物

1.3合同签订日期及有效期

2.劳务人员派遣

2.1劳务人员派遣数量

2.2劳务人员派遣期限

2.3劳务人员派遣费用

2.4劳务人员派遣条件

3.劳务人员工作内容及职责

3.1工作内容

3.2工作职责

3.3工作标准

4.工作条件及安全

4.1工作场地及设施

4.2工作时间及休息

4.3安全生产及防护

5.劳务人员工资及福利

5.1工资标准

5.2工资支付方式

5.3福利待遇

6.劳务人员离职及违约责任

6.1离职手续

6.2离职补偿

6.3违约责任

7.合同变更及解除

7.1合同变更条件

7.2合同解除条件

7.3合同变更及解除程序

8.争议解决

8.1争议解决方式

8.2争议解决期限

8.3争议解决费用

9.法律适用及管辖

9.1合同适用法律

9.2合同管辖法院

10.合同附件

10.1劳务人员派遣清单

10.2工作内容及职责明细

10.3工资及福利明细

11.合同生效及终止

11.1合同生效条件

11.2合同终止条件

12.其他约定事项

12.1其他约定事项一

12.2其他约定事项二

12.3其他约定事项三

13.合同签订及生效

13.1合同签订程序

13.2合同生效日期

14.合同附件清单

第一部分：合同如下：

1.合同概述

1.1合同双方基本信息

甲方（用人单位）：名称、地址、法定代表人或负责人姓名、联系方式

乙方（劳务派遣单位）：名称、地址、法定代表人或负责人姓名、联系方式

1.2合同标的物

乙方根据甲方需求，派遣一定数量的劳务人员至甲方工作，具体工作内容、岗位及数量详见附件。

1.3合同签订日期及有效期

本合同自双方签字盖章之日起生效，合同有效期为____年，自____年____月____日至____年____月____日。

2.劳务人员派遣

2.1劳务人员派遣数量

乙方应按照甲方要求，派遣____名劳务人员至甲方工作。

2.2劳务人员派遣期限

劳务人员派遣期限为____年，自____年____月____日至____年____月____日。

2.3劳务人员派遣费用

甲方应支付乙方劳务人员派遣费用，费用标准为每月____元/人，共计____元。

2.4劳务人员派遣条件

1.具备相应的职业技能和职业资格证书；

2.身体健康，能够胜任工作；

3.劳务人员工作内容及职责

3.1工作内容

劳务人员应按照甲方要求，在甲方指定的岗位上从事相关工作。

3.2工作职责

1.严格遵守甲方规章制度，服从管理；

2.完成甲方分配的工作任务；

3.保持工作场所的清洁和整洁；

4.遵守安全生产规定，确保工作安全。

3.3工作标准

劳务人员应按照甲方制定的工作标准，保证工作质量。

4.工作条件及安全

4.1工作场地及设施

甲方负责提供符合国家规定的工作场地及必要的工作设施。

4.2工作时间及休息

1.劳务人员每周工作时间为____小时，每周休息____天；

2.甲方应按照国家规定安排休息日和节假日。

4.3安全生产及防护

1.甲方应负责提供必要的安全防护措施；

2.乙方应加强对劳务人员的安全生产教育和培训。

5.劳务人员工资及福利

5.1工资标准

劳务人员工资标准为每月____元，按月支付。

5.2工资支付方式

甲方应于每月____日前将劳务人员工资支付至乙方指定的账户。

5.3福利待遇

乙方应按照国家规定和甲方要求，为劳务人员提供相应的福利待遇。

6.劳务人员离职及违约责任

6.1离职手续

劳务人员离职应提前____天向甲方提出书面申请，并办理相关离职手续。

6.2离职补偿

劳务人员离职前，甲方应按照国家规定和本合同约定，支付相应的离职补偿。

6.3违约责任

1.甲方违反本合同约定，乙方有权要求甲方承担违约责任；

2.乙方违反本合同约定，甲方有权要求乙方承担违约责任。

8.争议解决

8.1争议解决方式

双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

8.2争议解决期限

双方应在发生争议后的____日内，通过协商解决；协商不成的，任何一方有权在____日内向人民法院提起诉讼。

8.3争议解决费用

因争议产生的诉讼费用、仲裁费用及其他相关费用，由败诉方承担，除非法律另有规定或双方另有约定。

9.法律适用及管辖

9.1合同适用法律

本合同适用中华人民共和国法律。

9.2合同管辖法院

本合同争议的解决，由合同签订地人民法院管辖。

10.合同附件

10.1劳务人员派遣清单

附件一：劳务人员派遣清单，详细列明