公开招聘看护人员合同范本5篇.docx

公开招聘看护人员合同范本5篇

篇1

甲方（用人单位）：[公司名称]

乙方（应聘者）：[姓名]

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本合同。

一、合同期限

1.合同有效期：自[日期]起至[日期]止。

二、工作内容和地点

1.工作内容：乙方同意在甲方从事[具体岗位]工作。

2.工作地点：乙方的工作地点为[具体地点]。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间：乙方的工作时间为[具体工作时间]。

2.休息休假：乙方享有国家规定的休息日和节假日，具体安排由甲方决定。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为[具体金额]元/月。

2.甲方根据企业效益和乙方的工作表现，可给予乙方相应的奖金或津贴。

3.甲方应按月足额支付乙方的工资，不得拖欠。

五、社会保险和福利

1.甲方应按国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方享有与甲方其他员工相同的社会保险和福利待遇。

六、劳动保护和劳动条件

1.甲方应提供符合国家安全卫生标准的劳动场所和劳动条件。

2.甲方应保障乙方的职业安全，并提供相应的职业健康保护措施。

七、劳动纪律和规章制度

1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理。

2.甲方有权对乙方进行奖惩，具体办法按照甲方规定执行。

八、合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方可协商变更合同内容。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，应向乙方支付赔偿金后解除劳动合同：

（1）克扣或者无故拖欠乙方工资的；

（2）拒不支付乙方加班加点工资的；

（3）低于当地最低工资标准支付乙方工资的；

（4）解除劳动合同后未依照《劳动法》规定给予乙方经济补偿的。

4.合同期满或双方约定终止合同的，本合同即行终止。

九、违约责任及争议处理

1.甲乙双方面违反本合同条款规定的，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的实际损失。

2.甲乙双方在履行本合同过程中发生争议时，应当首先通过协商或调解方式解决；协商或调解不成的，可依法向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。在争议处理过程中，双方应停止冲突，各自履行其义务。如因乙方的过错造成甲方损失的，乙方应承担赔偿责任。如因甲方的过错造成乙方损失的，甲方应承担赔偿责任。如因第三方的过错造成双方损失的，双方应共同向第三方追偿。

篇2

甲方（聘用单位）：_________

乙方（受聘人）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例和相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同。

一、合同期限

本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事______工作。

2.乙方的工作地点为______。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日______小时工作制，每周______天工作制。

2.甲方保证乙方每周至少休息______天。

3.甲方根据工作需要，安排乙方加班，并支付相应的加班费用。

四、劳动报酬

1.甲方每月______日左右向乙方支付工资，工资不低于当地最低工资标准。

2.甲方承诺在合同期内为乙方提供必要的劳动条件和劳动保护。

3.甲方有权根据其经营状况和经济效益调整乙方的工资待遇。

五、社会保险和福利

1.甲方按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方因工负伤或患职业病，依法享有医疗期限和待遇。

3.乙方在法定休假日和婚、丧假期间，依法享有工资福利待遇。

六、合同的变更、解除、终止

1.甲乙双方经协商一致，可以变更本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方