二零二四年酒店用品保管员聘用合同正本.docxVIP

二零二四年酒店用品保管员聘用合同正本

本合同目录一览

1.合同双方的基本信息

1.1聘用方的基本信息

1.2被聘用方的基本信息

2.聘用关系及岗位

2.1聘用方与被聘用方之间的关系

2.2被聘用方所担任的岗位

3.聘用期限

3.1聘用起始时间

3.2聘用终止时间

4.工作内容与职责

4.1被聘用方的工作内容

4.2被聘用方的职责

5.工作时间与地点

5.1工作时间

5.2工作地点

6.工资与待遇

6.1基本工资

6.2奖金及补贴

6.3工资支付方式

7.社会保险及公积金

7.1社会保险

7.2公积金

8.假期与休假

8.1法定假日

8.2休息日

8.3事假

8.4病假

9.违约责任

9.1被聘用方的违约责任

9.2聘用方的违约责任

10.保密条款

10.1保密内容

10.2保密期限

11.合同解除与终止

11.1合同解除的条件

11.2合同终止的条件

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

13.合同生效与变更

13.1合同生效条件

13.2合同变更程序

14.其他约定事项

14.1其他约定事项一

14.2其他约定事项二

14.3其他约定事项三

第一部分：合同如下：

1.合同双方的基本信息

1.1聘用方的基本信息

1.1.1名称：酒店

1.1.2地址：省市区路号

1.1.3法定代表人：

1.1.4联系电话：138xxxx5678

1.2被聘用方的基本信息

1.2.1姓名：

1.2.2性别：男

1.2.3身份证号1.2.4联系电话：139xxxx5679

2.聘用关系及岗位

2.1聘用方与被聘用方之间的关系

2.1.1本合同为聘用合同，聘用方为酒店，被聘用方为。

2.1.2被聘用方接受聘用方的管理，遵守聘用方的规章制度。

2.2被聘用方所担任的岗位

2.2.1被聘用方担任酒店用品保管员一职。

3.聘用期限

3.1聘用起始时间：2024年3月1日

3.2聘用终止时间：2025年2月28日

4.工作内容与职责

4.1被聘用方的工作内容

4.1.1负责酒店用品的收发、保管、盘点等工作。

4.1.2确保酒店用品的完好无损，防止丢失和损坏。

4.1.3定期对酒店用品进行清理、整理和更新。

4.2被聘用方的职责

4.2.1遵守国家法律法规、酒店规章制度及行业规范。

4.2.2维护酒店形象，提供优质服务。

4.2.3配合上级领导完成各项工作任务。

5.工作时间与地点

5.1工作时间

5.1.1标准工作时间：每日8小时，每周40小时。

5.1.2工作时间安排：根据酒店工作需要，实行轮班制。

5.2工作地点

5.2.1工作地点：酒店用品仓库。

6.工资与待遇

6.1基本工资

6.1.1基本工资标准：人民币3000元/月。

6.1.2工资支付时间：每月5日支付上一个月的工资。

6.2奖金及补贴

6.2.1奖金：根据工作表现，年终发放一定比例的奖金。

6.2.2补贴：提供住宿补贴、餐补等。

6.3工资支付方式

6.3.1工资支付方式：银行转账。

7.社会保险及公积金

7.1社会保险

7.1.1聘用方依法为被聘用方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

7.2公积金

7.2.1聘用方依法为被聘用方缴纳住房公积金。

8.假期与休假

8.1法定假日

8.1.1被聘用方享有国家法定假日假期。

8.1.2法定假日工资按照国家规定支付。

8.2休息日

8.2.1被聘用方每周享有1天休息日。

8.2.2休息日工资按照国家规定支付。

8.3事假

8.3.1被聘用方因私事需要请假，需提前向聘用方提出申请。

8.3.2事假累计不得超过15天/年，超过部分按旷工处理。

8.4病假

8.4.1被聘用方因病需要请假，需提供医院证明。

8.4.2病假期间，按照国家规定支付病假工资。

9.违约责任

9.1被聘用方的违约责任

9.1.1被聘用方如违反合同规定，聘用方有权解除合同，并要求赔偿相应损失。

9.1.2被聘用方未经聘用方同意擅自离职，需支付相当于一个月工资的赔偿金。

9.2聘用方的违约责任

9.2.1聘用方如未按时支付工资，需支付违约金，违约金为应付款项的1%。

9.2.2聘用方如未依法为被聘用方缴纳社会保险，需承担相应的法律责任。

10.保密条款

10.1保密内容

10.1.1被聘用方在任职期间，对酒店的经营秘密、客户信息等负有保密义务。

10.2保密期限

10.2.1保密期限自合同签订之日起至合同终止后3年内。

11.合同解除与终止

11.1