普通临时劳务用工协议书6篇.docx

普通临时劳务用工协议书6篇

篇1

甲方（用人单位）：XXXX公司

地址：XXXX

法定代表人：XXXX

乙方（劳动者）：XXXX

性别：XXXX

年龄：XXXX

身份证号码：XXXX

住址：XXXX

根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本协议，共同遵守本协议所列条款。

一、协议期限

本协议于XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日有效，期限为XX年。

二、工作内容和工作地点

乙方同意在甲方指定的岗位上工作，具体工作内容和要求详见岗位说明书。甲方因工作需要，有权对乙方的工作岗位进行调整。

三、工作时间和休息休假

甲方根据乙方的岗位工种特点，安排乙方执行工时制度。乙方在工作期间享受国家规定的有关休息、休假的权利。如甲方因工作需要安排乙方加班的，甲方将按照国家有关规定支付乙方加班费。

四、劳动报酬

甲方根据国家的有关规定和乙方的工作岗位，制定工资标准，并按月支付给乙方。乙方的工资标准为XX元/月。乙方若加班，加班工资按照国家有关规定执行。

五、社会保险和福利待遇

甲方按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险费，乙方享受甲方提供的相关福利待遇。乙方若因病或非因工负伤，医疗费用及医疗期按照国家有关规定执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，保障乙方的职业安全与健康。甲方对乙方的职业危害程度进行评估，并采取必要的防护措施。

七、劳动合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同的相关内容。

2.劳动合同的解除和终止按照国家有关规定执行。

3.甲方依据《中华人民共和国劳动法》第四十一条的规定，在下列情况下可以解除劳动合同：

（1）乙方在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）乙方严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）乙方被依法追究刑事责任的。

4.甲方依据《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定，在下列情况下可以解除劳动合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：

（1）乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；

（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。

5.乙方在解除劳动合同后十五日内，办理完毕工作交接手续。甲方在乙方办结工作交接手续时，向乙方支付经济补偿金和其他费用。具体金额按照国家有关规定执行。

6.甲乙双方解除或终止本合同后，甲方应在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。乙方在十五日内到甲方指定的机构办理失业登记和失业保险手续。甲方应为乙方的就业提供必要的帮助。甲方若存在违法解除或终止本合同的行为，应承担相应的法律责任。双方因履行本合同发生争议的，应协商解决；协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可向人民法院提起诉讼。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。自签字或盖章之日起生效。本合同未尽事宜，按照国家有关规定执行。甲方（签字或盖章）：XXXX公司法定代表人（签字或盖章）：XXXX日期：XXXX年XX月XX日乙方（签字或盖章）：XXXX日期：XXXX年XX月XX日

篇2

甲方（用人单位）：XXX，地址：XXXX，联系方式：XXXX。

乙方（劳动者）：XXX，地址：XXXX，联系方式：XXXX。

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本劳务用工协议。

一、协议期限

本协议自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方从事的岗位（工种）为：XXXX。

2.乙方的工作地点为：XXXX。

三、工作时间和休息休假

1.乙方所在岗位实行以下工时制度：标准工时制度。

2.乙方每月休息日为：4天。

四、劳动报酬

1.乙方所在岗位的劳动报酬为：XXXX元/月。

2.乙方在提供劳务期间，甲方每月XX日左右以转账方式支付乙方工资。

五、社会保险和福利

1.甲方为乙方办理工伤保险，乙方因工受伤时，甲方负责支付医疗费和工伤津贴。

2.乙方在提供劳务期间，甲方每年为乙方进行一次健康检查。

六、劳动保护和劳动条件

1.甲方为乙方提供符合国家规