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二零二四年特色餐饮店员工劳动合同模板

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1甲方法定代表人（或负责人）姓名

1.2甲方法定代表人（或负责人）身份证号码

1.3乙方姓名

1.4乙方身份证号码

2.工作内容与岗位

2.1乙方工作岗位

2.2乙方工作内容

2.3工作地点

3.工作时间与休息休假

3.1工作时间规定

3.2休息日安排

3.3法定节假日安排

3.4年休假规定

4.工资待遇

4.1基本工资标准

4.2岗位工资标准

4.3绩效奖金

4.4加班工资计算方法

4.5工资支付时间及方式

5.社会保险与福利

5.1社会保险缴纳标准

5.2福利待遇

5.3住房补贴

6.劳动合同期限

6.1合同期限

6.2合同续签条件

7.劳动合同解除与终止

7.1合同解除条件

7.2合同终止条件

7.3解除或终止合同的通知期限

8.违约责任

8.1甲方的违约责任

8.2乙方的违约责任

9.保密条款

9.1保密内容

9.2保密期限

9.3违反保密条款的责任

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

11.合同生效与修改

11.1合同生效条件

11.2合同修改程序

12.其他约定事项

12.1乙方试用期间的权利义务

12.2乙方离职后的竞业限制

12.3合同附件及补充协议

13.合同附件

13.1附件一：员工入职登记表

13.2附件二：岗位说明书

14.合同签署

14.1签署日期

14.2签署地点

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1甲方法定代表人（或负责人）姓名：

1.2甲方法定代表人（或负责人）身份证号码：11010119900101

1.3乙方姓名：

1.4乙方身份证号码：11010119900307

2.工作内容与岗位

2.1乙方工作岗位：厨师

2.2乙方工作内容：负责特色餐饮店的菜品制作和厨房管理

2.3工作地点：北京市朝阳区特色餐饮店

3.工作时间与休息休假

3.1工作时间规定：实行标准工时制，每日工作8小时，每周工作40小时

3.2休息日安排：每周安排1天休息日，具体休息日由甲乙双方协商确定

3.3法定节假日安排：依法享受国家规定的法定节假日

3.4年休假规定：根据乙方的工作年限，依法享受年休假

4.工资待遇

4.1基本工资标准：每月基本工资人民币5000元

4.2岗位工资标准：根据乙方岗位和工作表现，每月岗位工资人民币2000元

4.3绩效奖金：根据公司经营状况和乙方绩效，年终发放绩效奖金

4.4加班工资计算方法：按照国家规定计算加班工资

4.5工资支付时间及方式：每月10日支付上月工资，工资支付方式为银行转账

5.社会保险与福利

5.1社会保险缴纳标准：按照国家规定缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险

5.2福利待遇：提供带薪年休假、法定节假日加班费、员工生日福利等

5.3住房补贴：根据公司政策，提供一定的住房补贴

6.劳动合同期限

6.1合同期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止

6.2合同续签条件：根据双方意愿，合同到期前一个月内可协商续签

7.劳动合同解除与终止

7.1合同解除条件：甲方在乙方严重违反劳动纪律、损害公司利益等情况下，有权解除劳动合同

7.2合同终止条件：合同期满、乙方辞职、甲方辞退等情况

7.3解除或终止合同的通知期限：甲方提前30天书面通知乙方，乙方提前15天书面通知甲方

8.违约责任

8.1甲方的违约责任

8.1.1若甲方未按时支付乙方工资，应按每日万分之五向乙方支付赔偿金。

8.1.2若甲方违反约定，未依法缴纳社会保险，乙方有权要求甲方补缴，并按逾期天数支付滞纳金。

8.1.3若甲方提供的工作条件不符合合同约定，导致乙方人身或财产损害，甲方应承担相应赔偿责任。

8.2乙方的违约责任

8.2.1若乙方未按合同规定履行工作职责，导致工作失误或损害公司利益，乙方应承担相应责任。

8.2.2若乙方擅自离职，未提前30天书面通知甲方，应向甲方支付相当于一个月工资的违约金。

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