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《不同的股权激励模式对盈余管理影响的实证分析》

一、引言

股权激励已成为现代企业管理中的一种重要手段，被广泛运用于上市公司以及众多企业组织中。这种机制能够有效结合公司管理层和股东的利益，鼓励员工更积极地为企业创造价值。然而，不同的股权激励模式对企业的盈余管理活动具有不同的影响。本文将就不同的股权激励模式对盈余管理的影响进行实证分析，以期望为企业选择合适的股权激励模式提供参考。

二、文献综述

以往的研究表明，股权激励模式主要分为股票期权、限制性股票、股票增值权等几种。这些不同的模式在激励效果、风险承担、公司治理等方面存在差异，进而影响企业的盈余管理行为。股票期权模式给予员工以较低的成本获得股票的