人员定位班组考核制度.docx

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人员定位班组考核制度

劳动纪律

休班提前请假，未提前请假者按旷工处理；

严格遵守劳动纪律，迟到、早退者，发现一次扣减2分；

班中禁止饮酒、做与工作无关事宜，发现一次扣减2分；

不服从安排，消极怠工、出工不出力者，发现一次扣减3分；

有临时性工作、急活安排，打电话不接者，发现一次扣减3分。

工作量考核

未按规定巡检设备，照成设备故障，责任人扣减2分；

未按要求完成当班工作，无正当原因者，责任人扣减2分；

人员定位系统、设备出现问题，当班人员及时汇报，隐瞒不报、汇报不及时，当班人员扣减3分；

井下设备维修完毕后应及时电话汇报，未及时汇报者扣减2分。

奖补

服从安排，保质保量完成工作者，视工作量加1-5分；

加班2小时一次加2分，4小时加5分，6小时以上加10分；

下班后需来矿加班，按加班记。

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