- 1、本文档共20页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
广州市劳动合同书5篇
篇1
甲方(用人单位):广州某公司
地址:广州市某区某街某号
法定代表人:张某某
联系方式:电话:138-XXXX-XXXX,邮箱:zhang@
乙方(劳动者):李某某
性别:男
年龄:25岁
住址:广州市某区某街某号
联系方式:电话:139-XXXX-XXXX,邮箱:li@
根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规,甲乙双方经平等协商,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
第一条劳动合同双方当事人基本情况
一、甲方(用人单位)
名称:广州某公司
地址:广州市某区某街某号
法定代表人:张某某
联系方式:电话:138-XXXX-XXXX,邮箱:zhang@
二、乙方(劳动者)
姓名:李某某
性别:男
年龄:25岁
住址:广州市某区某街某号
联系方式:电话:139-XXXX-XXXX,邮箱:li@
第二条劳动合同期限
本合同为固定期限劳动合同,合同期从XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
第三条工作内容和工作地点
一、甲方根据工作岗位的实际需要,安排乙方从事XX工作。乙方应按甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准。
二、乙方的工作地点为广州市某区某街某号。甲方可以根据本单位依法制定的规章制度调整乙方的工作岗位或工作地点。
第四条工作时间和休息休假
甲方安排乙方执行标准工时工作制,乙方每日工作时间不超过8小时,每周工作时间不超过40小时。甲方因工作需要,经与乙方协商后可以延长工作时间,但不得超过每日3小时,每月不得超过36小时。甲方应按规定给予乙方加班费或安排补休。
乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。甲方因工作需要安排乙方加班的,应支付加班费或安排补休。具体加班时间和加班费的支付标准按甲方依法制定的相关规章制度执行。
第五条劳动报酬
一、甲方每月以货币形式支付乙方工资,月工资为人民币XX元。乙方在试用期期间的工资为人民币XX元。甲方承诺每月XX日为发薪日。
二、试用期满后,甲方可以根据乙方的表现和业绩调整乙方的工资水平。甲方所支付的工资为税前工资,个人所得税由乙方自行承担。甲方应按规定代扣代缴乙方的个人所得税。
三、在合同期内,乙方提出辞职的,必须提前一个月通知甲方,否则甲方有权根据乙方实际工作天数和相应的规定扣除乙方的工资作为违约金。
四、甲方应根据乙方的表现和业绩,给予乙方提高工资待遇的机会。具体办法按甲方依法制定的相关规章制度执行。
五、乙方因特殊原因需要调整工资水平的,应提前通知甲方,并经双方协商一致后,方可调整工资水平。具体办法按甲方依法制定的相关规章制度执行。
篇2
甲方(用人单位):广州XX有限公司
地址:广州市XX区XX街XX号
法定代表人:张XX
联系方式:电话:138-XXXX-XXXX,邮箱:zhangXX@XX.com
乙方(劳动者):李XX
性别:男
年龄:28岁
住址:广州市XX区XX街XX号
联系方式:电话:139-XXXX-XXXX,邮箱:liXX@XX.com
根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定,甲乙双方经平等协商,自愿签订本合同。
一、合同期限
本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中,试用期为XX个月,自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
二、工作内容和工作地点
乙方同意在甲方从事XX工作,具体工作内容包括但不限于XX、XX、XX等。乙方的工作地点为甲方指定的工作场所,包括但不限于甲方办公场所、项目现场等。
三、工作时间和休息休假
甲方安排乙方执行标准工时工作制,乙方每日工作时间不超过8小时,每周工作时间不超过40小时。甲方因工作需要,可以安排乙方加班,但应当提前告知乙方并协商一致。甲方因工作需要安排乙方加班的,应当支付加班费。乙方享有国家规定的法定节假日和休息日。
四、劳动报酬
甲方按月足额以货币形式支付乙方工资,每月工资不低于广州市最低工资标准。试用期期间,乙方工资为转正后工资的XX%。乙方加班的,甲方应当按照国家有关规定支付加班费。乙方因病、事假等原因缺勤的,甲方按照公司规章制度扣除相应工资。
五、社会保险和福利待遇
甲方应当为乙方办理社会保险手续,缴纳社会保险费。乙方因工负伤或者患职业病的,甲方应当负责治疗并支付医疗费用。乙方在病休期间,甲方应当按照公司规章制度支付病假工资。甲方应当提供符合国家规定
文档评论(0)