2024员工股权激励合同.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2024员工股权激励合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

1.2合同双方法定代表人或授权代表

1.3合同双方联系方式

1.4合同双方注册地址

2.激励方案概述

2.1激励方案目的

2.2激励方案范围

2.3激励方案期限

3.股权激励方式

3.1股权激励比例

3.2股权激励对象

3.3股权激励分配

3.4股权激励条件

4.股权激励授予程序

4.1股权激励授予条件

4.2股权激励授予流程

4.3股权激励授予期限

5.股权激励行使方式

5.1股权激励行权条件

5.2股权激励行权流程

5.3股权激励行权期限

6.股权激励回购

6.1股权激励回购条件

6.2股权激励回购流程

6.3股权激励回购期限

7.股权激励变更

7.1股权激励变更条件

7.2股权激励变更流程

7.3股权激励变更期限

8.股权激励终止

8.1股权激励终止条件

8.2股权激励终止流程

8.3股权激励终止期限

9.股权激励税务处理

9.1股权激励税务承担

9.2股权激励税务申报

9.3股权激励税务调整

10.违约责任

10.1违约情形

10.2违约责任承担

10.3违约赔偿

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

11.3争议解决程序

12.合同生效及终止

12.1合同生效条件

12.2合同生效日期

12.3合同终止条件

12.4合同终止日期

13.合同附件

13.1附件一：股权激励计划

13.2附件二：股权激励协议

13.3附件三：股权激励相关文件

14.其他约定事项

14.1其他约定事项一

14.2其他约定事项二

14.3其他约定事项三

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

（1）甲方：有限公司

（2）乙方：

1.2合同双方法定代表人或授权代表

（1）甲方法定代表人：

（2）乙方授权代表：

1.3合同双方联系方式

1.4合同双方注册地址

（1）甲方注册地址：省市区路号

（2）乙方注册地址：省市区路号

2.激励方案概述

2.1激励方案目的

为提高公司员工的工作积极性和创新能力，吸引和留住优秀人才，促进公司长期稳定发展。

2.2激励方案范围

本激励方案适用于公司全体员工，包括但不限于部门经理、中层管理人员及核心员工。

2.3激励方案期限

本激励方案自签订之日起生效，有效期为三年。

3.股权激励方式

3.1股权激励比例

乙方在公司任职期间，将获得公司总股本的0.5%作为股权激励。

3.2股权激励对象

乙方为公司核心员工，具备一定的职位、业绩及对公司贡献。

3.3股权激励分配

乙方获得的股权激励分为两部分：一部分为实股，另一部分为虚拟股权。

4.股权激励授予程序

4.1股权激励授予条件

乙方需满足公司规定的任职年限、业绩考核等条件。

4.2股权激励授予流程

（1）公司董事会审议通过股权激励计划；

（2）公司向乙方发出股权激励授予通知；

（3）乙方签署股权激励协议；

（4）公司完成股权变更登记。

4.3股权激励授予期限

股权激励授予期限为自通知之日起三个月内。

5.股权激励行使方式

5.1股权激励行权条件

乙方需满足公司规定的任职年限、业绩考核等条件。

5.2股权激励行权流程

（1）乙方提出行权申请；

（2）公司审核乙方行权资格；

（3）公司完成股权变更登记；

（4）乙方享有公司股权。

5.3股权激励行权期限

股权激励行权期限为自股权激励授予之日起三年内。

6.股权激励回购

6.1股权激励回购条件

乙方因个人原因离职或公司经营需要，需将持有的股权激励回购。

6.2股权激励回购流程

（1）乙方提出回购申请；

（2）公司审核乙方回购资格；

（3）公司按照约定价格回购股权；

（4）公司完成股权变更登记。

6.3股权激励回购期限

股权激励回购期限为自股权激励授予之日起三年内。

7.股权激励变更

7.1股权激励变更条件

因公司经营需要或乙方个人原因，股权激励可能发生变更。

7.2股权激励变更流程

（1）公司董事会审议通过股权激励变更方案；

（2）公司向乙方发出股权激励变更通知；

（3）乙方签署股权激励变更协议；

（4）公司完成股权变更登记。

8.股权激励终止

8.1股权激励终止条件

（1）乙方因违反公司规章制度，被公司解除劳动合同；

（2）乙方因个人原因离职；

（3）公司因经营需要，决定终止股权激励计划；

（4）